职场|《平凡的荣耀》赵又廷白敬亭魏大勋，演绎职场小白逆袭记( 二 ) 魏大勋|关系|剧情|小白|白敬亭

所以，有时候我更喜欢看像韩剧《未生》和日剧《半泽直树》这种，纯粹讲真实的职场，而且行业案例详实且贴切。
所以在看到《平凡的荣耀》时，我顿时眼前一亮；而且男女主角的出场，并不违和，不会让我产生“男女主角最后一定会在一起谈恋爱”的既有推定。
韩剧着重讲了男主如何通过自己的努力，以及实习过程中所见所闻，最后成长的故事。
所以，堪称一部”工薪阶层教科书” 。
比如赵又廷饰演的金宸资本经理吴恪之，他虽然有着犀利的投资眼光，过硬的专业技术，却因有着桀骜不驯的性格，和自己对事业的执着；从最开始的黄金项目二组的吴总，被贬为垃圾项目四组的组长；

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这个项目四组，专门处理各种疑难杂症，经手的全是没什么投资价值的烂项目。
开工三年，从来没有一个成熟的好项目，可以成功报给投洽会，并且顺利通过的。
按小林经理的说法，这是上头领导在变着法子逼你走，不辞退你，只不过是想节省一笔赔偿金而已。
而我们的男主角孙奕秋呢？作为空降兵，突然就进入吴恪之的四组。
这个人物设定，我觉得比韩版的更为合理。
一是，这个介绍人与孙奕秋家的关系，应该比较普通。孙奕秋一个高中学历的人，能够托关系作为实习生，进入投资行业，本身就挺困难的；
如果他的介绍人跟他妈妈关系很铁，那么他进入公司之后的发展，将会更顺畅一些，会让这部剧少了许多看点；
而如果他妈妈早有这样的一层关系，干嘛要留到他老大不小了才用？
所以，显然，这层关系比较疏远，可能是机缘巧合，碰巧打了个招呼，安排了一个人进行实习而已。
毕竟，实习归实习，能不能留下还得靠个人能力。
所以，介绍人应该就是跟他们家关系比较普通，只能师父领进门，修行靠个人。
二是，比起黄金项目二组之类的，孙奕秋更适合分配到垃圾四组孙奕秋这种关系户，要学历没学历，要能力没能力，最开始无论在哪个组当实习生，都只能像尊佛一样供起来。
在需要实干经验的资本公司里，他最适合安排到“垃圾四组”里凑人头了。
我们顺便结合前面所说的，来聊聊关系户。
关系户通常跟介绍人本身的份量和影响力有关系，以及他打招呼的力度，包括这个关系户跟介绍人的关系。
比如介绍人是公司的大boss的朋友，或者是公司的大客户之类的，那么他介绍来的关系户，多半是要供起来的。
关系户一来，肯定是好吃好喝好岗位，还不用干活，光拿钱就行，他的作用就是公司维系与这个介绍人的关系。
比如介绍人只是跟公司里的人认识，只是介绍个实习生而已，这个人情还是可以卖的。
那么关系户一来，就先扔到一个不咸不淡的岗位上呆着，反正实习期又没多少工资，又能多个壮丁干活，何乐而不为？

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这一批总共接近10个人，除了男主这个凑人头，啥也不懂的小白之外，竟然没有给他们固定分配一个实习生。
这一对难兄难弟凑在一起，使得《平凡的荣耀》简直集合了职场所有的坑，让看剧的人一直提心吊胆，感觉他们随时随地都会被踩一脚，要么就是被领导穿小鞋。