上市公司|知名歌星的富豪丈夫因病去世！接受“平庸”其实是一种能力( 二 ) 富豪|是一种|问题|丈夫|解直锟

长时间高负荷工作对于企业老大们来说更是家常便饭。
据传解直锟是一位工作狂人，中植企业集团旗下有数千家子公司，解直锟经常跑到全国各地的子公司调研、管理。

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60岁已经到了我国男性职工的法定退休年龄，大部分普通人甚至还没到这个年纪已经进入了养老生活、在单位中享受着“提前退休”待遇，可企业家们不同，这个年纪依然活跃在一线的大有人在，每天高强度工作、劳心劳力。
我相信有关管理经验的人都能体会管人真的没那么容易，哪怕管一个只有十多人的小团队也要考虑诸多方面的问题，何况拥有万亿资产规模的大型企业。
记得万达集团主席、前首富王健林在谈到他的儿子小王接班问题时给出的答案是“接班存在困难” 。
原话的大致意思是小王吃不起这样的苦，要管理那么大的一个集团是一件非常辛苦的事情，小王根本没有做好吃这种苦的准备。
做花钱的富二代容易，做守成的富二代不容易，甚至可以用艰辛来形容。

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要获得远超于常人的财富所付出的代价是常人无法想象的。
解直锟作为中植集团的掌舵者，每日经历着高强度工作，长期劳累过度导致突发心脏病去世，这是再多的财富也无法弥补的。
从这个角度来说，我反而认为“平庸”并不是什么坏事。
要知道解直锟生前算是成功人士了，但绝大部分人拼了命地往财富道路上挤却没能在这座独木桥上停留片刻，无法面对“平庸”、无法接受一辈子将要过着普通人的生活的现实往往更加痛苦。
我不是让大家不要努力、不要奋斗，只是希望压力过大的中青年们把目标定得合理一些，完不成的话要及时调整方向，接受“平庸”也是一种能力与勇气的体现。

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能够健健康康地活着、始终陪伴在家人左右是一种幸福。
当你真的家财万贯、掌控大型集团时再想回到普通人的“平庸”生活也不是那么容易做到的，就像老干妈创始人陶碧华退休后发现接班人能力不足时放不下企业、被迫复出那样。
其实“人在江湖身不由己”在包括商业的任何领域里都能适用。
努力后没能达到预期结果，接受平庸并不是失败而是心智成熟的标志。
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