刘杰|又一“铁饭碗”开启社招，月薪最低1.5万，这三类毕业生符合要求刘杰

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导语：随着这两年来疫情的影响，不少大学生看到了工作的稳定性比薪资待遇更重要。虽然一些企业的薪资福利待遇确实很好，但是受到很多社会及环境的影响，一不留神便会走向衰落，而这些职员就只能是被迫下岗，继续寻找下一份工作，这样的不稳定性慢慢动摇了一些大学生的就业方向。

越来越多的大学生的择业标准偏向“铁饭碗”的工作，一来工作性质稳定，不会受到大环境下的影响，二来其实这类型的工作虽然薪资比不上一些企业，但其福利待遇却是及香的。

又一“铁饭碗”开启社招，月薪最低1.5万，这三类毕业生最符合要求
众所周知，国企的工作不仅被称作为了妥妥的“铁饭碗” ，而且要求也相对简单些，特别是对大学生来说，还有一定的政策支持。
每年，我国的国企行业都会分批次招聘应届生，而且招聘人数也是相当多，范围相当广泛，这也为许多不同专业的应届生提供了一定的机会。

有一些国企招聘的道路不按常人方式出牌，他们等到别的企业招聘完之后再出手，比如这家“中国华录集团” 。

相信大多数人对这个企业表示陌生，然而人家的实力在众多国企行业中是数一数二的，实力雄厚，相信薪资待遇肯定也很好。

根据网友们的透露，该企业的薪资可以说是所有国企企业中最“豪华”的了，不仅基础工资超一万起，而且各种福利待遇一应俱全，这让人不禁感慨，简直是神仙工作！

该企业实力雄厚，所以招聘范围广泛，是面向全社会的大学生，这也意味着往年的不同专业的大学生同样有机会可以参与应聘。
这项招聘方式不仅打破了一些企业只招聘应届生的规则，而且还跟一些企业错开了招聘时间，更是为了一些有需要的大学生提供一定的就业机会。
根据调查现实，该企业招聘的专业生包罗万象，有法务、人力资源管理员、文秘等等职业。当然，虽然企业的招收范围广，但毕业生得也满足该企业的招收条件才得以进入。

学历是进入国企的一块“敲门砖” ，虽然有政策规定，拥有专科的学历就可以应聘，当然，对于一些比较高职位就需拥有更高学历的毕业生去胜任，有些职业需要硕士甚至博士的学历，而且对专业也有一定的要求，所以去应聘的毕业生应该首先明确自己的学历有没有资格，再者明确自身的专业符不符合该企业的招收要求。

从表格中我们不难看出，该企业主要招收出纳、人力资源专员、文秘管理等专业毕业的学生，比如人力资源专员，就需要一些管理类及社会学类等相关专业，所以，这些专业毕业的大学生在以后就业的形势中有一定的优势。

此外，国企还特别重视学生有没有党员身份，当你拥有一个党员身份的时候，就相当于身上有一个发光的点，国企一般很钟情有党员身份的毕业生。