网易|作为职场小白，你的年度总结应该怎么写？网易

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每年到这个时候，很多职场人都会头疼一阵子。对于一个没有任何工作经验，刚刚从学生身份转变过来成为打工人的职场小白来说，写好年终总结是十分重要的，当然，一份好的年终总结报告，也不是那么容易写出来的。

首先要全面总结，然后要有重点，有亮点，突出变化和进步，也要总结不足，提出改进方案。写得好，说明过去一年表现好，有可能可以拿到更高职位或者更高薪水。另外也算是给自己过去一年的学习和成长，做一次复盘。

那么，该怎么写好自己的年终总结呢？小跃给大家一些具体的小建议：
1、千万不能是流水账
比如：一月做了什么，二月做了什么…… 这样的内容价值不大，反而会让老板或高管觉得，你有划水的嫌疑。另外还有一种流水账是，罗列老板交代的事情，一件件地说明完成的进度，这样看起来是目标导向，但看起来只有被动，没有主动。
2、不关注工作价值，也是大忌
如果你在你的年度工作总结中，罗列了很多已经完成了的工作项目，也是比较鸡肋的。你更需要关注的是，每个项目你发挥了什么作用，你的工作产生的价值是什么（如果能写清楚）。比如，同样一件事，你写「对某某业务模块成功地进行了人力资源方面的支援」远不如「通过对人才需求的挖掘，将该业务部门的人员的离职率下降了15% ，同时人均效能产出提高了20% ，通过一年的努力，该业务部门的业绩已经比去年同期高出了30%」
3、要降低领导的预期
要有一个符合预期的自我评价，也要展现一下工作缺陷，坦诚地说自己应该改进。应该有和同期的工作基本对比，比如，相对去年，自己哪些地方有提升。应该有下一年的基本目标，比如，新的一年在某项工作技能上有所突破。先列下来。
4、年终总结的万能公式：
总结6步法
①简述今年的主要工作重心：
快速回顾今年工作重心，如果有必要，也应该对比去年。
②都做了哪些具体的事情
做到什么样，我的作用，产出了什么，价值是什么…
【网易|作为职场小白，你的年度总结应该怎么写？】③获得的成绩与肯定：
受到同事肯定/客户表扬/用户认可，同时对其他同事的认可
④问题和遗憾的部分：
没做好的事情是什么，原因是什么，重新来会怎么做？内容尽量客观，理性，尤其注意别推脱责任。
⑤自我的综合评定：
自己认为的绩效应该是怎样的，但没有做到，主要理由和原因是什么？
⑥明年的工作计划：
明年，学习管理技能/学习新技术/探索新的业务领域…

当然，以上只是参考。没有实打实的干，再漂亮的总结都是花拳绣腿，可能一时会给你涨分，但与你自己的现实不符合，使得别人对你的判断失真，那么总结有多漂亮，摔下来就有多惨。总结，是展示工作成果，让人看到希望，为自己创造机会。
总结，是把经历变为经验，把经验转化成能力的关键。
总结，是不断地确认自己现实的定位，为更好地出发，提供最为真实准确的基础。
如果今年的年终总结没写好。明年怎么办？