|“无编制”公务员热度不减反增，年龄限制被打破，往届生：真幸福( 二 )

我们都知道，许多职场人士想要重新再踏入考公，却因为年龄和各种条件等方面的限制，把自己挡在了门外，但相关部门推出的这类公务员，在年龄上放宽了，这对大家来说，是一个不错的机会。

我们以招聘为例，大四阶段，部分企业会进行校园招聘，这样的目的是可以聘用到更多优秀的学生，企业也会好好去认真培养，让他们可以成为一个真正为公司做实事的人才。

作为初出茅庐的毕业生，他们手中仅有的，也许只有几本证书，在工作上的经验几乎为零，倘若让企业进行选择，他们往往会偏向专业素养高且经验足够多的人，因为也不用太费力气，就能很快上手工作，就像近期上面提到的“无编制”公务员，也是在寻求更有经验的人选。

当然，这样高薪酬、年龄限制也少的工作，对应聘者的要求会更高，比如，有些岗位的设置是从研究生起步的，甚至博士生也有可能，这还要加上有有年限要求的的工作经历和时长，这样的机会，虽然难得，但也难取。
不过，正是因为条件如此之高，也筛选了不少的人，让真正有能力的人参与进来，在工作上有更好的成就。

总结：在考公热度逐年上涨的情况下，不少想要逃离苛刻工作环境的职场人员，都纷纷往这一方面努力，针对这一情况，有关部门也在着力改善，相信在不久的未来，大家的工作能够步入正常的作息轨道，无需再为“007”的安排而烦恼。