台州|校招和社招区别大，面试官用“有色眼镜”看待，毕业生别不当回事( 二 ) 招聘|招商

找工作会带来短暂的收益，这时学生应该以掌握技能为主，大学生手高眼低，找到的工作没有含金量，几年后离职依旧学不到什么技能。

对人生要有清晰的定位， 5年后希望想达到何种高度？学生切记不要频繁的换工作，会给老板留下没长性的印象，每个行业行业无法深入了解，到头来还是小白，如果薪水给的足够多未尝不是个好机会，但是高薪和能力都得不到，学生要果断取舍。
毕业生在面试时，应该看用人单位哪些方面？刚毕业的大学生很容易陷入焦虑，尤其是在多次找工作无果的情况下，很容易“随便找一个” ，但实际上毕业后的第一份工作非常重要，学生一定全方面考虑，但具体应该看用人单位哪些方面呢？

首先，是否有合理的规章制度，有些单位以“弹性坐班”为幌子，说只要完成工作就可以下班，实际上每天都有无数完不成的任务。
有完善的制度，公司相对正规，尤其是请假，休息等制度详细说明，有规矩就好办事，要不然老板就装糊涂，不断压榨毕业生，总是拿情怀说事。

其次，能缴纳五险一金可以看出单位的流动性，如果流动性大通常会半年后缴纳，学生们也要看好标准，五险一金关系到未来买房，学生一定要看好标准。
最后，用人单位实习期是否需要缴纳押金，不管是什么理由的押金都不能缴纳，笔者的第一份工作就被骗了住房押金，找工作是双向选择，学生一定不要被面试官的气场吓到，自信从容，不卑不亢，大不了换下一家。

笔者寄语：大学生在大学要抓紧时间学习，不要被网上的毒鸡汤所骗，大学生一定要结合自身的优势，如果没找到工作过也不要过分焦虑，调整心态，不要提高期望值，机会就会来到你身边。

今日话题：你觉得面试简历应该注重哪些方面？
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