大学生|“廉价”大学生时代将到来,毕业人数突破1000万,还有读书必要吗

大学生|“廉价”大学生时代将到来,毕业人数突破1000万,还有读书必要吗

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大学生|“廉价”大学生时代将到来,毕业人数突破1000万,还有读书必要吗

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国家发展需要高等教育人才 , 然而看到近几年的毕业生人数 , 很多人不禁蹙起眉头 , 毕业生人数每年都在疯涨 , 偏偏现在受疫情影响 , 很多企业吸收毕业生的能力下滑 , 甚至很多企业因为经济问题 , 已经不再招收毕业生 。
毕业生人数再创新高 , 突破1000万 , “廉价”大学生时代将到来2022年毕业生人数将要突破1000万人 , 比今年新增167万 , 如此多的人数 , 已经再创我国历史上毕业生人数的新纪录了 。 记得在第六次人口普查的时候 , 有人针对大专以上文凭的人做过统计 , 人数在1.9亿左右 。 然而等到了第七次人口普查 , 再有人针对大专以上文凭的人数 , 做出调查统计时 , 发现人数已经达到了2.18亿 。

虽说毕业生人数超过千万 , 意味着我国的教育水平在提高 , 高等教育事业在进步 , 但是高等毕业生的人数在增加 , 企业吸纳毕业生的能力 , 还在受疫情波及 , 生产能力未能恢复到疫情前的状态 , 大学生就业市场还存在很多不确定性 。
尴尬的现象:“就业难”和“招聘难”同时存在然而这边大学生喊着就业难 , 那边很多企业在抱怨招聘难 , 显然这两种情况共存 , 是因为不同地区 , 以及专业 , 在用人的需求上 , 出现了差异化 , 而且差异较大 。 有些地方“人满为患” , 而有些地方却在渴望寻找“新鲜血液” 。

在过去的2021年 , 为了巩固大学生就业 , 教育部成立了全国大学时就业创业指导委员会 , 并且一共设立了19个行业创业就业分委 , 与此同时 , 推动用人企业与高校之间的合作 。 目前 , 这19个分委 , 已经举办50余场大型招聘会 , 并推广67万条企业招聘信息 。
为了深入稳固就业大局 , 教育部将要协同20多个部委 , 将目标设定在我国重点行业 , 再次举行54场招聘会 , 同时大量提供招聘信息 , 并重点关注学校和企业之间供需关系的合作 , 让大学生能通过学校 , 更加顺利实现就业 。

另外 , 针对低收入家庭的大学毕业生 , 教育部也会重点关注 。 针对低收入家庭的大学生 , 教育部联合我国多家银行 , 针对这类学生群体展开毕业生招聘会 , 并提供5.6万个岗位 。 同时 , 教育部也联合央企 , 向新疆、西藏等这些偏远的少数民族地区进行大型专场招聘会 。
可以说 , 国家为了推动大学生就业操碎了心 , 其实从数据上来看 , 在过去的2021年里 , 全国城镇的就业人数 , 创造了新增1207万人的优秀成绩 , 这数据已经是超额完成目标了 。 由此可见 , 国家对于大学生就业方面极为重视 , 尽管去年毕业生人数有900万 , 但就业率还算高 , 虽然很多大学生 , 只能进入中小型企业 , 但不至于失业 。

面对竞争激烈的就业环境 , 很多“廉价大学生”都哭了虽说如今我国科技高速发展 , 但是高端的企业核心人才 , 都是学习基础站在前排的学生 , 读书改变命运 , 这不是一句空话 , 尤其是在现在就业竞争激烈的情况下 , 想进入名企工作 , 优秀的学历背景是一块敲门金砖 。

很多同学不服气 , 凭什么985、211重点大学的学生 , 容易进入大厂 , 普通学生就不行?这并不是学历歧视 , 而是企业最关注毕业生的学习能力 。 举例说明 , 当很多普通高校学生 , 在考四六级的时候 , 大部分双一流学生已经开始考雅思托福了 , 甚至很多双一流大学的学生 , 在校期间努力搞科研、假期去国外交流 , 大三的时候已经进名企实习等等 。