|这几种人注定当不了老板？看看你是不是其中之一？

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老板是一个公司的领导者，决定着公司的发展方向和影响力，一个有魄力的老板，企业会越做越好。但有几种人注定一辈子当不了老板，看看你是不是中招了？

第一、不思进取没有远见者
有一个好领导，比一时的利益得失更为重要。有一些个别老板，每天睡到自然醒，从不关心公司事务，只顾每天潇洒，偶尔给员工画画饼，安于现状。跟着这样的老板是没有发展前途的，学习不到更多的知识，只会原地踏步，公司氛围也会很随意，随时面临着被淘汰的风险。

第二、人缘太差无情商者
人缘差的人在生活工作中一般都会有很多缺点，类似于无法学会管理情绪，在工作过程中不分场合训斥员工。或者说话不知轻重，在与员工沟通和交流时，看破说破，其实很多时候大家都心知肚明，但领导适时地装一下小糊涂会让员工得到改正的机会。无论是在生活还是在工作中，经常得罪人、不尊重他人都会让自己的人缘越来越差，所以老板们，提高情商势在必行。

第三、刚愎自用独断专行者
老板如果是一个刚愎自用、独断专行的人，那么请你尽快远离，如果说的就是你，也希望你可以尽快改正。特立独行从某一方面来讲是不尊重员工的表现，任何一个团队，一旦决策者听不进员工的意见，那么这家公司离倒闭也不远了。

第四、太过实在者
生意人太过实在、头脑不灵活、做事认死理、不圆滑、处理事情太不会来事都会给工作带来负面影响。尤其是老板对员工或者合作伙伴完全掏心掏肺会让对方都知晓了底牌，对后续的合作都是不利的。

第五、疑心太重者
有些公司的老板不像老板，反而更像是一名普通的员工，公司内部无论大小事务必须经过他手，认为这样才不会出差错。但一个人的精力是有限的，不适当放权也会让下面的部门经理等等很难做，往往也会造成全公司一起加班还徒劳的现象。不够信任员工、疑心太重会让员工没有归属感，一直被质疑，也会对工作逐渐失去信心，最终纷纷离职，只剩老板孤军奋战。

以上五点做老板的禁忌你中了几条呢？其实做老板是一件非常有学问的事情。在人生路途中，遇到一个好的老板能够做到以身作则，遇到事情能担当，不推卸责任；在工作中尽量做到公平处理，给予公平对待；适当听取并尊重员工意见；在下属刚入职期间可以做到给予正确的方向对其帮助与引导；包容性强，发现他人过人之处，虚心学习；在生活中也会给予适当关心，这种领导是可遇不可求的。也希望你未来就是这位可遇不可求的老板！
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