高跟鞋|我给过你很多升职的机会,你自己没把握住,只能看着别人后来居上

高跟鞋|我给过你很多升职的机会,你自己没把握住,只能看着别人后来居上

文章图片

高跟鞋|我给过你很多升职的机会,你自己没把握住,只能看着别人后来居上

小刘从没想到 , 自己竟然被开除了 , 本以为自己给公司挖了个坑 , 却不曾想公司将计就计 , 把自己推进去 , 还给埋了 。 事情其实还得从半年前说起 。
那天 , 小刘怒火冲天地冲进领导的办公室 , 表现出十足的不满 , 原因是后来的员工都已经升职了 , 自己还是没有机会 。

领导反倒是来了一句:“给过你很多机会了 , 可惜你自己没抓住呀 。 ”
小刘被领导这句话说糊涂了 , 一脸迷茫 。
领导继续问:“你还记得这些年安排过很多新员工给你带么?”
小刘回答:“是的 , 很多个了 , 我来公司第五年的时候就开始 , 每年安排一个 , 已经带过4个了 。 ”
领导继续问:“带的结果呢?”
小刘没说话 , 领导接着说:“第一个 , 你当时总是自顾自得忙 , 把别人晾在一边 , 带了几天 , 发现什么都学不到 , 人家跟我抱怨 , 后面我不得不安排调岗 , 让其他人带 。 第二个安排过去之前 , 我还特地跟你交代了 , 不要把人家晾在一边 , 你倒是真没晾 , 不过你把简单的问题复杂化 , 还搞很多没用的东西胡乱教 , 把新来的教得一头雾水 , 没两天员工就受不了 , 我又不得不安排调岗 。 再后面两个 , 我就不说了 , 你自己清楚什么情况 。 ”

小刘很不理解:“你说的这些 , 跟我升职有关系吗?”
“有 , 当然有 。 ”领导很肯定得回答:“你的岗位很特殊 , 需要的技能也很多 , 岗位可以拿到很多津贴 , 还有很多额外的奖励 , 所以 , 你很想霸占这个岗位 , 不让别人夺走 。 你也知道 , 如果公司只有你能拿下这个岗位的工作 , 公司就不得不用你 , 但是 , 倘若你教会了新员工 , 你将岗位不保 。 可是 , 你从不曾想过 , 你这么特殊的岗位 , 如果没人能接替 , 我怎么给你升职 。 我安排接替你的人 , 让你教 , 你怎么教的 , 教不出能接替你的人 , 我怎么给你升职 。 现在你看看 , 当初给你带的那几个 , 个个职位都比你高 , 你现在怨我 , 你想让我怎么办?”
这话倒是让小刘无言以对 。
没过两天 , 小刘又收到通知 , 有一个新员工要安排过来 , 让小刘带教 。 这会小刘倒是真的用心了 , 自己10年的经验 , 各种岗位技能 , 自己总结的各种小技巧 , 毫无保留 。
半年之后 , 小刘教的新员工终于可以独立上手 , 小刘坐等升职的机会 , 却等来了辞退通知 。
小刘又去找领导 , 领导告诉他:“你放心 , 公司该给的补偿一分不少 , 辞退你是公司的决定 , 我做不了主 。 ”
【高跟鞋|我给过你很多升职的机会,你自己没把握住,只能看着别人后来居上】
小刘后悔 , 但又能如何 , 只怪自己格局太小 , 目光短浅 , 一步步错失机会 , 还被公司坑了一把 , 并且坑得无话可说 。