|汇报工作的3个小技巧，领导器重，同事羡慕

职场处处都是技巧，尤其是汇报工作。如果你已经有了5年的工作经历，但是依然没有被领导器重，那么在很大程度上，不单单是因为你能力不足，而是你在汇报工作的时候没有一定的技巧和心得。我之前曾见到一个应届毕业生，只是因为工作汇报的比较优秀，从而直接被领导提拔到管理层。所以汇报工作的这种技巧，是非常值得在职场里始终得不到晋升的员工去学习的。
【1】标准对比
我们都听说过一句话叫做知己知彼百战不殆。这也是我们在汇报工作时非常好使的一个小技巧。比如你在汇报工作结果的时候提到，相对于行业巨头，我们的结果是什么样的？中间差距有多大？而相对于同级别的同行而言，我们的结果又是什么样的？彼此之间有什么优劣势的体现。
善于运用标准的对比，来汇报自己的工作结果，哪怕是你所找到的这些数据不算很完整，比较片面。但是对于领导而言，你的思维格局和思维框架已经建立起来的，剩下的无非是通过更多的机会去磨练一下。而且你一定会成为一个值得信赖的左膀右臂。
【2】请示回馈
很多人在汇报工作的时候总是忘了最后一个点，那就是自己领导的回馈。有些时候，领导工作忙，只需要大体知道你的进度就可以了，但是你如果想要有一个不错的提升，汇报工作的结尾，一定要主动带一句让领导给你回馈的话。通过这个回馈，你也可以在之后的工作中，方向更明确的去提升自己的能力。而一旦有了方向，那么能力的提升效率，就会非常明显，这样才能更好的得到领导的器重，同事也会非常羡慕你。

【3】优缺点
汇报工作时，一定要插入问题解决办法的优缺点。所谓的优缺点，就是说时间能力足够的话，备选办法也要整理成档，这样才能在领导心里留下更深的印象。而且也能让领导对你工作的完成度，以及你思维的缜密性有一定的认知。这样的员工，在简单的一次工作汇报中，在领导心理就脱颖而出了。对比下，你平时是怎么汇报工作的。
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