求职|外国人在日本面试,有哪些增加成功率的小技巧?

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随着2022年到来 , 相信很多朋友已经开始准备新一年的求职或跳槽了吧!不论在国内还是日本 , 找工作都要通过面试这一关 , 面试官对你的印象往往会直接影响到面试的结果 , 因此能否顺利入职 , 面试时的表现很关键 。
外国人在日本面试时更要注意一些要点 , 给面试官留下一个好印象 , 下面小编为大家整理了一些提升面试成功率的小技巧 , 希望对在日本找工作的朋友有所帮助!

一、面试前如何准备?1、进行自我职业盘点
当你开始准备换工作时 , 可以给自己列一份职业清单 , 在自我分析中进行职业盘点 , 更清晰地了解自己的优势和不足 。 例如:
到目前为止做过哪些工作?
在工作中被赋予了什么职责和地位?
上一份工作的结果是什么?
为了取得成果 , 想法和行为是怎样的?
当你真正掌握了在职业生涯中培养的能力和成就 , 在面试时就可以从容应对 , 展现自己的优势和能力 。
【求职|外国人在日本面试,有哪些增加成功率的小技巧?】
2、了解面试企业的情况
只有充分了解面试公司 , 才能在面试中顺利回答出意向这家公司的原因 , 进行自我推销 。
如果从一开始就不了解申请的公司、企业文化和工作内容 , 就无法得知对方想要招聘什么样的人 , 即使你在面试官面前极力推荐自己 , 也无法给面试官留下深刻的印象 。
很多人在申请公司职位时会初步了解这个公司的信息和招聘职位 , 但为了在面试中更准确地回答问题 , 还是需要提前进行更仔细的调查 。

3、模拟面试
有些人在面试时会突然出现头脑空白的情况 , 不知道自己在说些什么 , 也无法理解面试官的问题 , 这是因为缺少了面试练习 。
不管你前期准备的多好 , 如果在面试时说不出来 , 那也是白费功夫 , 因此对于在面试时经常紧张的人来说 , 可以尽量多做一些模拟面试 , 提前准备好可能要回答的问题 , 将答案反复背诵 , 增加熟练度 。

如何提升面试成功率?1、检查自己的外表

应届毕业生一般很重视自己的妆容仪表 , 有些“职场老手”在跳槽时往往不太注意这方面 , 认为能力达标就可以了 , 不用注重外在形象 。
事实上通过调查显示 , 工作能力强的人一般更注重外表 。 而且根据美国心理学家提出的定律 , 第一印象是在见面的几秒钟内决定的 , 判断一个人时视觉信息占比高达55% , 因此个人外表在面试中很重要 。
所以在面试前对自己的外在形象进行检查 , 确保干净、整洁、得体 , 能大大提升面试官的好感度 。

2、自我推销的要点
在求职面试时需要进行自我推销 , 讲述自己迄今为止取得的成就和优势 , 其中的要点就是内容要尽可能具体 , 比如达成的业绩数字、在同事中的排行 , 获得的奖励、考取的证书等等 。
表达的内容和相关数字越具体 , 给面试官带来的印象就越直观 , 也更便于理解和对比 。