|如何在职场实现“信用复利”？

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大家好，我是倡导“人人如龙”的镭师兄，每天一个观点和话题，今天我们聊一下“职场信用” 。
一、朋友的故事：傻，就是“最靠谱的”一个老朋友从海外某片区回国述职，在国内完成正常的隔离后我们聚了两次，品尝了他带回来的咖啡和咸味巧克力。
他在海外待了七八年，辗转服务了欧洲和非洲的多个重要客户，算是海外的职场老兵，同期出去的同事要么回国了，要么离职了，只有他越干越生猛，诀窍只有一个：傻。

慷慨，是最好的人际关系纽带
有一次他按照正常流程邀请客户来国内参观，但是尤其档期冲突，几个核心业务（也是客户期望带来业绩的业务）正在升级中，在客户参观期间无法提供参观服务。
说好的话怎么能改变呢？他就重新规划了参观路线，自己掏钱邀请客户去了东部某省，在某个国内客户的营业厅进行了业务演示，实现了国内客户、海外客户、该地区销售部门的三方共赢。
事后领导找个机会想将他掏的钱给报销了，因为这也是公司的营销活动，但是他拒绝了，他觉得这是自己没有“事先沟通好”导致的，这几万元就算是自己的误操作学费。
好多同事都觉得他傻透了，并将他的这个行为当成一个段子在内外部的各个群里调侃，结果你猜怎么着？
那一年他的业绩猛增，很多客户都觉得自己就需要这样的“傻商业伙伴”！
有的同事直呼“看不懂” ，实际上是双方的价值观存在巨大的差异。
这个老朋友这类的“傻事”干得挺多的，但是现在回头看看，我发现他的朋友特别多，每次碰到认识他的人，都对他赞不绝口。
职场中他收获最大的就是他的信用和口碑。
二、信用复利：每投入一份资源，都会在未来生成更多的回馈很多朋友都读过关于价值投资的书籍，这些书中都反复强调“做时间的朋友”、“实现时间尺度的复利增长”、“每天提升1% ，一年后收获37.8倍的收益”等正能量空话。
这些价值投资的理论是没错的，但是具体怎么操作就不说了，最多用几个众所周知的案例来解说一下，毫无创新之意。
事实上，很少有人能够实现基于时间的长期复利投资，更多的是实现几次关键事件的投资，而“信用”这种基于人际和社会关系的投资却可以实现长期的复利投资。

信用，最好的财富
1、信用复利：介于物质和情感之间的心理货币
现实中的货币都是我们自己存入的，如果被消费了就从我们的腰包中转移走了，我们必须再次去赚钱，才能让腰包重新鼓起来。
但是在人际关系中，我们的信用货币却是相反的，每一元的信用货币都是别人对我们的好感和看法，这些货币不是我们存入腰包的，而是别人存进来的，你花的现实货币越多，信用货币的腰包就越鼓。
前面的那个老友他经常做的傻事就是喜欢花钱，能花自己的钱绝不花公司的钱，所以领导对他的每次活动和报销都很放心，公司内部审核时甚至发现“这个同事营销费用远低于平均水平”的异常现象。
后来他申报个人金牌时，审批的领导直接就给他通过了，而对于其他申请的人还要开会讨论一下。
2、泛