国企|国企一个办公室里，为什么只让我们仨考进来的打卡考勤呢？招聘

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小王毕业于山东一所名牌高校，正好看到一家省属国企招聘，那家省属国企效益很好，员工收入也挺高，当然对招聘者的要求也是挺高的，小王都符合条件，就去报名了。
报名这个岗位的人很多，学历和专业都符合要求，小王感叹，这两年扩招太厉害了，不管用人单位设置什么样的学历和专业要求，都能有一大堆人符合条件，都来报名。
好在小王确实很优秀，虽然竞争人数众多，他仍然脱颖而出，最终这家单位录取了他。

他当时确实自我感觉良好，觉得自己的前途一片光明，但等他进到单位后，却发现，很多事儿并不是像他想得那么美好。
办公室里一共有8个同事，但领导只要求包括他在内的三个同事，每天打卡，其他5个同事，基本都是来去自由，不需要每天打卡。
而且后来他还发现，他们三个打卡的同事，都是高学历的毕业生，而另外那五个同事，学历都不咋样，也不像是通过那么严格的招聘程序招进来的。
逐渐他还发现，部门领导对那几个同事也挺无奈，那几个人对于部门领导安排的活儿，也都爱答不理，能干则干，不干也行。
有次小王跟部门领导喝酒时，领导吐槽，这几个人都是有各种高端的关系，自己不敢多管，管得多了，这几个人跑到各自的关系，也都是更上层的领导那里去告状，还不够麻烦的呢。

当然，这也是国企的通病，现在机关单位的招聘很严格，但国有企业总有些机关单位的孩子，用各种形式塞进来，工作糊弄着干，收入还挺高，让负责管理的中层干部也感觉挺别扭，但也没别的办法。
在平日里，小王跟办公室里另外几个同事也没啥可交流的，没有共同语言，人家几个人都是本市的，父母家里都有几套房，开的车都是四五十万以上的，家里给买的。而小王是农村出来的孩子，毕业后啥都没有，买房还得攒钱凑首付。
小王觉得挺不公平，本来辛苦考来的国企好工作，也逐渐觉得不香了。自己奋斗多年争来的工作，可能是人家老爸一句话就能给自己孩子安排的工作，怎么这么不公平呢？
小王有时也挺担心自己在单位中的前途，会不会有好职位时，也会被这几个人抢呢？当然，部门领导跟他说，只要他好好干，是有前途的，但面对这么多有关系的人，他心里挺忐忑的。

小王有时就想：为什么自己就没关系呢？但这话也不能抱怨给老家的爸妈，他们也不容易。只能忍着吧。人与人的命运可能真是不同。
【国企|国企一个办公室里，为什么只让我们仨考进来的打卡考勤呢？】大家觉得，小王在这个单位里怎么干才有前途呢？欢迎来说说。