春招|往届生的机会来了，中国电信春招开启，六险二金待遇好国企|招聘

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随着教育的全面普及，通过高考进入大学的学生越来越多，大学生出现了饱和的状态，本科学历的竞争优势逐渐下降，学生们想找到一份理想的工作也愈发困难。

而近几年受疫情的影响，就业市场局势变得更加紧张，很多学生都将目光放在了考研或是考公上，一时之间， “铁饭碗”变成了学生炙手可热的选择，可是面对激烈的竞争，学生们想要成功上岸并不容易。

所以一些学生就退而求其次，选择同样稳定的国企，像中国电信这类国企的薪资待遇并不比公务员差，甚至要远超于公务员，是学生不错的选择，而电信22年的春招已经启动，毕业生可不要错过。
往届生的机会来了，中国电信春招开启，六险二金待遇好说到中国电信，相信大家都不陌生，作为国内通讯三大巨头之一，电信主要经营固定电话、移动通信、卫星通信、互联网接入以及应用等服务。

而电信此次进行春招，为学生提供了不少岗位，大多是面向计算机专业、高级工程师以及开发工程师等专业，学生可以根据自身情况进行合理选择。
不过不同学历所选的岗位大不相同，为学生们提供的薪资标准自然也不相同，像本科生的薪资待遇大概是在13-18万之间，而研究生的薪资是18-25万之间，博士学历则会更高，可以说学历越高薪资就越高。
作为知名国企，电信的福利待遇也是羡煞旁人，学生们不仅可以享受六险二金，还有免费单间宿舍、专属基金以及交通、通信等各类生活补贴，每年还为员工提供健康体检，真的是十分吸引人。
而电信此次招聘，对应聘要求有所放宽，不再局限于应届生，为往届毕业生也提供了不少的岗位，只要学生符合学历等要求就可以进入岗位，所以说往届生的机会来了，一定要牢牢把握啊。

不过笔者要提醒一下学生们，根据不同地区，有着不同的就职要求，像安徽地区，应届生进到电信企业，首次服务期限是3年，若是违约可是需要支付违约金的。
无论如何，国企的招聘机会很难得，学生们一定要看好招聘条件，结合自身情况全面考虑一下，尽量不要错过这么好的机会。

国企成“香饽饽” ，入职门槛不断升高，学生要未雨绸缪做好准备在笔者看来，虽然国企的上岸难度要低于公务员和事业编，但是作为“铁饭碗”中的一员，国企的竞争激烈程度仍是不容小觑，而且现在大学生的含金量已逐渐降低，研究生都有了“满地跑”的趋势。
所以为了保证招聘高质量员工，为企业带来更多的效益，各大企业招聘都是优中选优，如此一来，学生们的压力就变得更大。
对此学生们就要保持“笨鸟先飞”的心理，只有未雨绸缪，确保做好充足的准备，才有更大的机会成功上岸，正所谓“知己知彼百战百胜” ，学生要用自己最好的状态迎接面试中的挑战。