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千里马常有 , 伯乐不常有 。 换个角度去想 , 人才济济 , 但好公司却不常有 。
作为职场人 , 我们都希望能找到一家合适满意的公司 , 让我们大展拳脚 。 正所谓 , 公司与员工的选择都是双向的 , 符合大家的要求才是最美好的 。
有些人比较幸运 , 找到了一家具有人情味、人性化的公司 , 于是 , 情不自禁地把公司当作了自己的家看待 。 其实 , 这个想法不可取 , 理智的人绝不会把公司当作自己的家 , 原因很现实 。
表妹在一家策划公司上班 , 老板娘是一个时尚潮流的人儿 , 打扮得体 , 谈吐大方 , 而且还非常体贴照顾员工 。
老板娘崇尚自由自主的工作氛围 , 上班不用打卡 , 只要不过分 , 也没人管你 。 每次老板娘出差回来 , 都给员工带来小礼物;平时上班时 , 老板娘也会炖汤喝 , 让女同事们也一起尝尝 , 补补身子 。
听表妹这么说 , 大家都觉得她命好 , 能找到一家那么人性化的公司 。 表妹也表示 , 自己愿意无怨无悔地跟随老板娘 , 只要公司一天不倒闭 , 她一天都不会离弃 , 可以说 , 公司能给员工带来温暖和人情味 , 那公司就是她的第二个家!
其实 , 在我们身边 , 也有不少像表妹这类对公司着迷的人 , 但是 , 在这个问题上 , 我的一个从事多年HR的朋友口中得到一些看法 , 她告诫我们:即使公司对你再好 , 也不要把公司当作自己的家 , 知道原因后 , 你就明白了 。
1、公司给你一个平台 , 无法给你一个未来
公司招聘合适人选来为自己创造有用的价值 , 而员工入职公司 , 目的就是借助大平台来发展自己的事业 , 赚取金钱 。
说到底 , 公司与员工的关系 , 仅存在于利益联结的阶段 , 双方一旦失去了可利用价值 , 两者的关系就随之解散 。
因此 , 公司只能给你提供一个平台 , 但它却无法保证能给你一个未来 , 你的未来只能靠你来争取 。 如果你只因为公司的好 , 就要把公司当作自己毕生的舞台 , 那这个想法是太傻了 , 你把全部信任和赌注都放在公司身上 , 一旦发生变故 , 你将一无所有 。
理智的人会懂得区分公司和自己的关系 , 也会明白公司与家的不同之处 。
2、公司只会以利益为主 , 我们上班是为了赚钱
公司并非慈善机构 , 白养活一群人 。 公司都是以盈利为目的的 , 谁能创造更加的价值 , 谁就会获得相应的劳动报酬 , 谁的用处不大 , 谁就容易被淘汰 。
作为职场人 , 我们要明白一个道理:我们与同事是合作伙伴的关系 , 与老板是雇佣关系 。 公司只是我们工作的地方 , 并非生活的地方 。
公司只会以利益为主 , 而我们上班也只是为了赚钱 , 两者目的明确 , 各取所需 。 当我们过分倾注所有感情下去时 , 却得到优胜劣汰的结果 , 试问 , 换作谁都会感到很委屈和不愤 。 但这就是现实 , 我们必须面对的真相 。
理智的人会专心在工作上赚取更多的金钱 , 而并非感情用事 。
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