|职场上混得差的人，都是有原因的，在这3方面就能看得出

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职场上有一类人，他们害怕接触客户和领导，碰见领导都要绕路走，不愿意参加集体活动，只因骨子里充满自卑，被动的人总会失去不少机会，连领导都没机会接触你，怎么会认可你的工作呢？
骨子里自卑怕事的人，很难在职场上混得风生水起，只能充当一个小透明。
有些人认为自己不受重用，是运气问题或者是领导偏心，其实不然，从你的行为中就能看得出端倪。

1、过于敏感，把小问题放大
职场上，有些人会表现出过于敏感，是典型的玻璃心，这包括对自己敏感、对他人敏感、对环境敏感。
你是否有遇到这样的情况：
自己递交了报告后，突然想到报告存在小问题，一直纠结、怀疑自己的粗心大意，甚至心情低落，吃不上饭；
同事一句话，领导一个表情，足以让你往坏的方面想，怀疑别人话中有话，别有用心等；
身处一个新环境，突然觉得焦虑不适应，感觉自己被孤立其中，无法融入。
以上这些都是过于敏感的人一些特别的表现。讲到底，都是骨子里的自卑心理在作祟，心内强大的人，绝不会把小问题无限放大，直到困扰自己。

2、不敢发表自己的意见
在我们日常工作中，少不了会有交流的时刻。当领导开会时，问到“还有什么意见吗？”有些同事会把难处说出来，而有一部分人则只会低头不作声，活成了一个透明人。
除了在严肃的工作场合外，连同事聚会的时候，也体现出自卑的表现。好比如，同事问去哪里吃？这时候，自卑的人总会说“随便”、“都听你们的”、“我没意见”等等。
自卑的人都不敢公开发表自己的意见，无主见的人很容易被人忽视，如果在职场上也没有自己的想法，那跟普通的机器有什么区别呢？即使有更好的机会也轮不到你。

3、不敢拒绝别人，情愿自己受委屈
职场上的“老好人”大部分都是具备自卑性格的，试想一下，每当同事让他帮忙时，总会有求不应，从来不懂得拒绝，即使尝试婉拒一次，也觉得自己语气重了，人品不好了，同事生气了？把自己带进一个恶性循环的思想挣扎中。
所以，这部分自卑的人，情愿自己受苦受累受委屈，也不会让同事难堪。但这个行为就让自卑的人被人当作软柿子，能欺负就欺负，能压榨就压榨，在职场上活得很累。

《自卑与超越》一书里写道：我们每个人都有不同程度的自卑感，因为我们都想让自己更优秀，让自己过更好的生活。
所以，人无完人，每个人其实都有自卑感，在生活中经常处于劣势。像这样的人，需要更努力地学习成长，追求优越感，如果不摆脱这种自卑感，你永远只能当配角，失去不少好机会。
【|职场上混得差的人，都是有原因的，在这3方面就能看得出】我是羊仔的职场之路，职场无小事，处处大道理，每天分享一点点，每次进步一点点。