三、替领导教训员工
论职场上最看不惯的人是哪种?我看大部分人都会认为是领导身边的“红人” , 有些人为了巴结领导 , 使出一副高高在上的态度 , 对同级别的人呼呼喝喝 , 指指点点 , 十分让人生厌 。
如果领导不满意某个员工 , 但不会自己出面 , 只会让身边的人去传话 , 这时候 , 你千万不要为了迎合领导而得罪其他同事 , 这种事不要轻易替领导去做 。
要知道 , 在工作中 , 你跟同事相处的时间比领导多 , 讨好领导倒不如跟同事打好关系 , 更有利于你的工作开展 。
试想一下 , 当你替领导教训某个同事时 , 你就成为了做“黑面”的角色 , 同事对你恨之入骨 , 甚至还会联合其他同事一起排挤你 , 真的得不偿失 。 当你领导失势时 , 你也成为过街老鼠 , 人人喊打 。
职场上 , “拿着鸡毛当令箭”的人是不讨好的 , 容易招来别人的反感 , 请三思 。
作为一个成熟的职场人 , 自己应该衡量利弊 , 跟随领导绝不是无限度地“崇拜”他 , 有些事不能替领导做 , 这不是邀功 , 而是给自己招惹麻烦 , 要好好区分 。
【身份证|跟领导关系再好,也不要替他做这三件事,不能邀功,而是自讨苦吃】我是羊仔的职场之路 , 职场无小事 , 处处大道理 , 每天分享一点点 , 每次进步一点点 。
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