求职|刚毕业的我，找工作被拒绝了十几次求职

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近几日，关于本科毕业月平均起薪5825元的数据引起热议，有的人一毕业就找到了心仪的工作，有的人找工作却连续被拒十几次。看起来薪资很乐观，但实际上这个薪资水平并不能代表大多数。因为每年那么多的毕业生，仅仅采集2万的标本数据，还不到百分之一，恐很难真正代表整个毕业生群体的薪资现状。
所以说大家在找工作时被拒十几次是正常情况。也许刚入社会的你无法接受这样的事实，但现实中在校生刚毕业找工作都不是一帆风顺的，相信大部分人都是在一堆拒信中慢慢成长的。

毕业生找工作遇到的第一个问题就是“心态问题”
没有工作经验的时候，我们要想方设法的去积累，前期不要嫌弃公司小、活多、同事不好相处、待遇低......大家一定要摆正自己的心态，很多事情，想要学会就要多看、多想、多问、多做。问问题也是有技巧的，不是说一遇到问题自己想都不想，就去问别人，那样形成依赖不说，自己提升的也会相当的慢，而是先试着问题分解、分析，试着去解决。最后实在是解决不了再去问相关的人员，一定要放低自己。
一定要有一份清晰的职业规划，给自己设立一个目标，一步一个脚印，急不得，毕竟一口吃不成一个胖子，只要向着目标一步步的努力终会达成。

所以除了不要灰心之外，做好以下的五点：
1. 利用好应届生的身份，和学校负责学生就业的老师搞好关系，虽然已经过了校招季，万一有企业属于漏网之鱼呢
2. 发挥自己的社会网络，父母的，亲友的，学长学姐的，校友的，广撒网，才能可能多收获
3. 根据被拒的经验，总结一下，自己被拒的原因是什么，是对职位的定位有问题？还是对自己的定位有问题？或者面试缺乏经验？还是薪资没谈拢？然后有的放矢，及时对求职策略做出调整。求职，就是在“我能做什么”“我想做什么”和“社会认为我能做什么”三者中求平衡点。换句话说，你的卖点是什么？快速的学习能力？对公司行业背景有了解？愿意吃苦耐劳？或者自带资源？不录用你的理由有千千万，但录用你的理由可以只有一个，找到自己的卖点，然后放大，要给用人单位一个录用你的理由。
4.去招聘网站找找心仪的公司，裸投也不是不可以，万一实现了呢，反正你也没损失。
5.所有的适合自己的工作定位都是干出来、争取出来的。即使暂时没有找到，保持积极的态度，积累自己的能力，也能让自己找到的一天，有实力能够进入。

小编能够理解大家刚毕业找工作遇到的挫折，以及由此会产生的自我怀疑，其实没有必要。在内卷愈演愈烈的当下，学历优势、家庭优势的门槛水涨船高，绝大多数的普通人面对的就业、择业压力都是巨大的。
在无法一步到位找到满意工作的情况下，先找一份工作，哪怕是从最底层干起，都是正常的，在工作以后，一方面积极努力学习实务，提高实操水平和为人处事的能力；另一方面抽时间提高自己，不论是考证，还是在职考研。只要你做好准备，提高自己的业务水平，机会总会有的，不论是升职还是跳槽，选择自然就多了。