麦肯锡公司|公司情愿多花1000元招聘新人，也不给老员工涨薪500，原因是这个( 二 ) 麦肯锡公司

但很少员工会用领导思维来做事，缺少成长的机会。
在我们身上，大部分人只会想到：我只管在公司上班，不是在想着如何为公司创造价值，创造财富，而是想着我这个月工资是多少，多久放假，几点下班等等。
虽说人不为己天诛地灭，但是，我们可以把目光放得长远一些。员工和领导都是坐在同一条船上，风雨同舟，员工应该站在领导的角度看问题和解决问题。
一方面能切身想到领导的难处和责任，另一方面能为自己的职场之路打下坚实的基础，有朝一日，自己也能当上领导的机会，提前拥有领导思维，你会比别人走得更快一步。

3、做事靠谱，说话谨慎
马云曾经有一句经典名言：你必须装出一副很牛的样子，然后你就真的能牛起来。
这句话看似天荒夜谭，很暗示着一个道理：大丈夫一言既出驷马难追。
在职场上，我们要让别人从我们身上找到安全感，就要体现出你的魄力和魅力，就是说的话要谨慎，做的事要靠谱，你的一言一行才会深得别人信赖，增加对你的信任。
我们工作中，很怕遇到一些信口开河的同事，嘴里答应的事却做不到，给人一种吊儿郎当的儿戏感觉，一看就知道靠不住的人。
但，我们要做到，承诺的事情必须做到，说出的话要负责。这样，你才能给人一种靠谱、踏实的感觉，领导对你有一百个放心。

我是羊仔的职场之路，职场无小事，处处大道理，每天分享一点点，每次进步一点点。