明哥的做法高明之处在于 , 他能及时解决现场的设备问题 , 不反驳、不纠缠、不争对错 。 能帮领导缓解尴尬局面 , 才是最终目的 。
其次 , 明哥事后还利用好机会 , 给领导制造台阶 , 趁着客户还没有散去时 , 跑去跟领导道歉 , 说明原因 , 是对小刘的鲁莽冲动的行为善后 , 好让领导在客人面前好下台 , 挽回形象 。
最后 , 明哥还到领导的办公室道歉 , 说明自己带新人不力 , 让他为领导增添麻烦 , 自觉地把责任往身上揽 , 领导明知道麦克风的事是自己的问题 , 错不在他 , 对比小刘的血气方刚 , 不懂得职场规则 , 凭借一股气来争对错的行为 , 很明显明哥的做法是成熟且大度的 。
领导喜欢学会察言观色、灵活应变的员工 , 帮助自己化险为夷 , 让自己有台阶下 , 有足够默契的员工在身边辅助 , 相信领导也少一些操心 。 明哥被提拔是意料之中的事 。
高情商的人会利用危机来提升自己升职加薪的筹码 。
我是羊仔的职场之路 , 职场无小事 , 处处大道理 , 每天分享一点点 , 每次进步一点点 。
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