机制|一档音综的「新追光」与「双机制」共创之路( 三 ) 舞台|周晓鸥|群像|挑战|突破

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在这些过程中，每个人并非孤军奋战。纵使“直面”和“突破”贯穿始终，但节目一改一般竞演节目对竞争的强调，反而更侧重于相扶相持的团结一致。其以团队共战的公演和致敬双机制，借助于一次次共进退的同心协力，让每一次直面和突破，有了责任共筑的温情和代际传承的人文关怀。
而在我们为此投入和感动的每个时刻，也是追光者之间，观众与节目密切关系生成的过程。这亦成就了《追光吧！》第二个充满“人格化”的创新点。
像最初，当敏锐的张卫健发现刘也眼神中闪过的紧张，其暖心鼓励， “首先要自己快乐，才能把快乐带给人家” 。追光者间体现出的这种情谊与友爱氛围，溢出屏幕，让观众在这个冬天感受到浓浓暖意。
又如，在挑战《动起来》时，周晓鸥直言 “挺难的” ，但其一想到“团队的精神头一旦有一个人撤火，那股劲马上就会懈，所以再困难也要完成” 。如此团队至上的精神，也瞬间激起队友斗志；面对《万里长城永不倒》，张卫健带领的工作室成员虽有着不同个性与表演风格，但朝着共同目标的五人，分别在舞蹈、唱词、舞台效果等方面提出自己想法，带给我们一场满是感动的舞台表演。

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不仅公演舞台，致敬主题的比拼中，四个团队亦是拧成一股绳。像在致敬体育精神的生命之光时，大家非常看重团队内的配合。沙宝亮以对球类的掌控能力作为发球手，具有身高优势的满江和傲月则在网前主攻，杨和苏跑动速度快，负责一传。他们以各自所长做最适合的事情，并最终取得了胜利。
可以看到，这些是直面突破的蜕变之光，亦是互相激励的团队协作之光，同时更成为屏幕外他者的光，告诉每个拼搏的人“你不是一个人在战斗” 。
「价值感」何以扩充音综边界？
内核创新：开“追光式旋律”表达，
创“双机制”模式
之所以说《追光吧！》是一档超越了音综本身的节目，主要在于其开创性地在音乐竞演中，引入了呼应时代发展和大众情绪的致敬主题，并以特殊的主题真人秀+公演双机制，层层嵌套，互为推进，让一档节目的渴望、诉求，润物无声般抵达观众。

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至此，节目从“高概念”的切入点， “人格化”的行进逻辑，到“致敬”价值感释放的立体化创新体系搭建完成。
在“追光”中，在不同致敬主题的现实主义价值索引中，节目践行着创作者对音乐类节目表达边界和社会影响力的拓展，将这档节目由对话大众上溯到对话时代的高度。又在新时代的深思远望中，用身体力行的体验、用动人的旋律，去回馈社会，抚慰人心，带来可参考的人生经验和难能可贵的情绪价值。
是《追光吧！》让我们看到，音乐竞演节目同样可以具有现实意义，也可以在潜移默化的娱乐表达中，承担起文艺作品应有的社会担当、人文担当、价值担当。

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而所有的边界拓展，都必定以内核为基。
内核越扎实、多元，辐射越深入、辽阔。这也从根本上决定着一档节目的气质。很多人说《追光吧！》是厚重的，是有情怀的，是贴近年轻人的，同时亦是尊重每个曾在青葱岁月不吝付出的追光者们的。