办公室|银行陆续有员工选择离职，“铁饭碗”不再被看重？过来人说出实情( 二 ) 设计师|教师

【办公室|银行陆续有员工选择离职，“铁饭碗”不再被看重？过来人说出实情】
还有一方面就是银行内部的竞争压力也很大，丝毫不逊色于电视剧中所演绎的大公司的内部竞争。首先是银行内部的考核，别以为进入银行就轻松了，你可能只是刚进入银行，有新鲜感的时候，感觉银行的工作确实不错，但是等待你的将是每年的业务技能考核。当然这些考核是对职工能力的检测，没有什么弊端，但是当老员工和新员工比拼的时候，明显年龄大了就不占据优势。

竞争的第二方面就是竞升问题，看过电影的人都知道行长是一个非常风光的角色，那怎么样才能干到行长呢？是业务能力强就可以吗，显然是不行的，如果没有足够的职场经验，不了解职场套路，只是每天如一日的机械式工作肯定不可能竞升为行长。就算你的学校再出名，你的学历再高，进入银行工作也将一视同仁，都要从柜台干起，所以很多高学历的人才就觉得很不公平。
结语
最后一点，也是最重要的一点，就是时代的发展让银行变得更加智能化， ATM机的出现就已经一定程度上减少了人工的压力，随着银行智能化的不断完善，对于柜台人员的需求量也越来越少，所以以后的银行走势谁也不知道。很有可能智能取代人工，随即带来的就是一批柜台人员的失业，所以银行员工离职也算是正常现象。
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