粘度|凭借年味和粘度，《假日暖洋洋2》夯实贺岁剧新赛道( 二 ) 角色|东北|孔令麒|假日|年味

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男性角色的差别也非常大，陈赫演的孔令麒有一点儿沙雕，杨玏饰演的廖然则是个厨艺精湛的暖男，姜超饰演的程荞一边为女儿的前途发愁一边还得应付老婆因误会而打翻的醋坛子。再加上倪大红和倪萍饰演的程家老父亲老母亲，本剧的角色在人设上可谓非常之丰富，既涵盖了老中青，又涵盖了庄与谐。角色的高覆盖为合家欢提供了基础——家庭里不同的成员，都可以从中找到自己喜欢的角色。
最后是重成长轻话题。《假日暖洋洋2》是一种汇聚式的叙事，前边提到的三位女性角色的故事线起初是分开讲述的，然后慢慢通过“回家过年”这个契机，将三条线汇聚到一起。从前4集可以看得出，程蔓、程菽和程淼都面临着人生的一些困境。

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这些困境虽然和社会现实关联度很高，但主创并没有去过多地探讨或引导话题，而是将其落在角色成长上。可以看得出，本剧的走向是通过回家过年这7天的经历，来治愈角色，让角色走出困境。
《假日暖洋洋2》既然是贺岁剧，当然不能学男足那样在春节的时候给大家添堵。因此，剧中虽然有角色困境，但是并没有一丝丧的色彩。角色们积极的心态，角色间互相的救助，都传递着温暖的氛围。家，是在外拼搏的我们最暖的港湾；家人，是在困难时支撑我们最强的力量。这种有家有爱的氛围，就是我们向往的年味。
“粘度”是贺岁剧系列化可行的前提
既不同于原创剧也不同于命题剧，贺岁剧虽然有一个命题在先，但命题比较抽象。创作看似自由，却又处处受限，难度颇高。主创团队之所以愿意迎难而上，正因为这个创作上的挑战，能够拓宽贺岁剧系列化的新赛道。一旦系列化做成了，就能为国产剧的观众们带来一种新的“年货”体验。那么，和很多系列化的影视作品一样， “假日系列”的可行性前提必然是观众的“粘度” 。
首先，在首播的4集里，我们就已经看到了《假日暖洋洋2》里埋下了系列彩蛋。程蔓原本的度假目的地——三亚的亚特兰蒂斯酒店，正是前作故事的发生地。这种彩蛋是系列化建立观众粘度的一个常用手段。尤其是像“假日系列”这样故事和人物没有延续性的系列作品，如果能够在剧中巧妙地埋下足够多的关联性彩蛋，甚至能在数部作品之后，构建起一个“假日宇宙” 。

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其次，《假日暖洋洋2》在传承前作合家欢精髓强化年味的同时，还进行了升级和换代。所谓升级，是指故事上的整体性更强，过年的氛围感更强等等。所谓换代，是指演员的更换。因为故事和人物与前作不同，所以第二作的所有演员都更换了。而第二部演员的选取，明显更符合贺岁剧的独特诉求。
前文提到本剧角色的设计追求高覆盖，那么演员的选取自然也得追求高覆盖。刘涛、陈赫、杨玏、张嘉倪、程潇、倪大红、倪萍、姜超、张天阳、周陆啦、满江、裴佳欣、黄澄澄，这些主要演员在观众印象中的形象可谓风格各异。在本剧里，他们并没有去硬追求演技上的突破，而是尽可能地保留其最为人所熟知的表演风格。也就是说，本剧追求的是演员的国民度、亲和力。本剧要的就是把不同年龄段观众所喜欢的演员特质共冶一炉。