职业规划|行走职场，越早知道越好的3个“小秘密”，许多人都进入了误区( 二 ) 职业规划

每个职场人都会进入自己的“瓶颈期” ，只是有些人在不断挑战中寻求突破，而大多数人则是在“维持”中消磨掉大好时光。
试想一下，现在自己的状态，努力是在“维持现状” ，还是在“突破自我”？你又处在哪个阶段之中？

所谓“换位思考”的误区换位思考，确实能够解决不少的问题，但不是解决问题的关键，因为人的本性都是利己的，职场人更是如此，换位思考只是提供了解决的思路，不是直击问题的核心。
换位思考其实大多数人都能想到，却不能感同身受，就像大家都知道感冒难受，也都曾经历过，但此刻别人在感冒，你只是知道，却不能感同身受。
就像上司考虑激励下属，而下属考虑如何得到更多的资源倾斜，哪怕换位思考了，那么问题就解决了吗？问题的核心不在于换位思考，而是在于平衡。

这就像天秤一样，如果自己足够有分量，为了维持平衡自然会加码，如果分量减少，另一侧也会减码。其实所谓的“换位思考”在不能感同身受时，所有的行为围绕的都是手段。
问题的核心永远是在“平衡” ，与其“换位思考”去丰富手段，不如提升内核增加自己的分量。看似很难，其实步骤说起来却十分简单。
先努力做到可以替代他人，然后再做到自己不可替代，达到这样的状态时，在维持平衡中，自然就会得到更多的筹码。这里要强调“换位思考”没错，但这些是手段，并非核心。

写在最后【职业规划|行走职场，越早知道越好的3个“小秘密”，许多人都进入了误区】混迹职场，虽然每个人都希望自己能够作出一番事业，成就最好的自己，但能达到这样状况的毕竟是少数。招式永远都是死的，但人是活的，所谓的“真理”没错，但也要灵活应用，而不是觉得是对的，就盲目死搬硬套，那样只能让自己掉进自己设置的怪圈中。