作为行业老人 , 杜建尝试过运营岗 , 但发现自己在运营上可探索的空间 , 不如审核岗 。 首先 , 审核岗一个部门动辄几百人 , 考验着管理能力 , 其次 , “审核岗是一个能介入一线业务的岗位 , 除了审核内容 , 还可以由此延伸探索用户等级信用体系、舆情监控、做产品体验调研等 , 能上升到平台整个内容生态的管理” , 他表示 。
尽管在一些人眼中 , 审核岗等同于“低端的流水线工人” , 不少从业者仍认可着这个职业 。 当然 , 随着审核人员增多 , 晋升难度也在加大 , 价值感低、发展空间有限的问题的确存在 。
杜建坦陈 , 如果能做技术、做产品 , 的确不会有人愿意来做低门槛的审核岗 。 但对于学历和经验不足 , 又想要进入大厂的年轻人来说 , 审核岗也是一个触摸互联网行业的机会 。 相比于小公司 , 大厂的岗位相对稳定 , 至少不会出现欠薪的情况 , 在福利配套上也更完善 。 但也有不止一位从业者建议 , 如果在这一岗位上 , 从事1年没有晋升或到达新阶段 , 年轻人可以考虑换个行业 。
这是伴随互联网行业诞生的新职业 , 在近年竞争压力下 , 平台对审核提出了更高效的要求 , 不止一位审核员提到 , 所在的大厂之前不用强制上通宵班 , 在福利吸引下由员工自愿参加 , 后来变为了强制 , 大家都得参加 。
这一切背后的本质问题 , 还是在于付出与回报是否对等 , 在高强度工作压力下 , 公司是否考虑到员工的接受度 , 又是否对员工健康有足够的关注和关怀 。
这一次审核岗受到关注 , “希望能让大家对风控行业有一个初步的了解 , 让更多人关注到行业底层的工作状态 , 减少一些职场的PUA吧” , 李树表示 。
【bilibili|大厂光环背后的审核员:一天审1600条视频,逃不开熬夜】*题图及文中配图均来源于视觉中国 。 应受访者要求 , 文中均为化名 。
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