裁员|老板:“你不做有的是人做,不想加班就滚蛋!”( 二 )


而且 , 现在找工作不容易 , 很多人为了能够有一份工作养家糊口 , 对薪资的要求就会放得很低 , 有的甚至还以年轻、单身、能够接受加班为优势来找工作呢 , 这就正中老板的下怀 , 在职的员工敢不接受加班的 , 明天就换人!

有些人受不了加班 , 就有跳槽的冲动 , 《智联招聘2021年春季西安白领跳槽指数调研报告》显示 , 在西安有超3成白领“义务加班” , 有76.8%的人接受不了就有跳槽行动 。 但是 , 跳槽穷三月 , 而且大环境如此 , 加班已是普遍状态 , 所以更多的职场人就忍了下来 。 如果运气好 , 长期接受加班至少还能混口饭吃 , 运气不好的话 , 那就驾鹤西去 。
而普遍化的加班文化 , 也出现了一些负面影响 , 最大的影响就是年轻人不积极生孩子了 。 相关数据显示 , 2021年我国出生人口是1062万人 , 而2020年是1200万人 , 下降幅度很大 , 整个2021年的总人口仅比2020年净增了48万人 。

很多正处于生育年龄的年轻人 , 大把的时间都拿来加班了 , 天不亮就出发 , 凌晨才回来 , 而且周末也难以幸免 , 在这样的情况下 , 年轻人哪来的时间去造娃呢?生出孩子来了 , 那也没有时间去照顾孩子啊 , 索性就不生了 。
在2021年时 , 就有最高法和人社部一起发声 , 明确表示996是违法的 。 两部门发声不久 , 就有一些知名互联网企业取消了大小周、加班等制度 , 但是 , 还有很多不知名的公司在公然实行996 , 广大职场人的工作时长还是很长 , 很显然 , 996加班的歪风在我国还没有得到遏止 , 打工人依然被加班所困 。

对此 , 有些人就心生疑问 , 会不会真的是因为人口太多了 , 所以老板们就有恃无恐了 , 是不是人口减少了 , 老板才不会说出你不做有的是人来做这样猖狂的话?你觉得答案是什么?