招聘|【明7啨】12星座的老板各有什么职场性格,如何理解他们的想法( 二 )


天秤座搭档不同 , 力量爆发力也不同 。
天秤座的老板 , 就像一个橡皮泥 , 可以被雕琢成各种样子;所以他是否能够成功 , 就要看他的搭档是什么样子的 。 如果一个搭档能够在后面推动他、勉励他 , 不停地告诉他:这个生意总会有成功的一天;他会非常有义气 , 为了朋友的鼓励 , 他会努力坚持下去;坚持着 , 就将事情做起来 。
射手座理想很大 , 失去审视实际情况的能力 。
射手座的老板 , 总是满怀着希望开公司 。 虽然在入行之前 , 他们也会很认真地做好行业评估;但是他们的想法实在是太过于乐观 , 导致他们失去审视实际情况的能力 , 几乎没有计划地在投资上面 , 导致盲目投资 , 严重影响公司的运营 。 所以他们需要身边的人不断地提点 , 不要盲目投资 , 并且要平衡在人才和经济上的双重运营 , 不然很难将生意做好!
白羊座开创新时代带 , 拥有创业热情 。
白羊座的老板 , 是实干家 。 他们的热情能够保持很长的时间 , 并且他们有比较强的直觉 , 很容易找到刚刚起步的朝阳行业 , 所以他们比较容易成为一个行业的领头羊 , 如果能够长时间在一个行业中深耕 , 他们很有可能会成为一个时代的开创者;但是 , 他们有的时候太高估新行业的发展前途 , 但是技术更新匹配不上行业发展 , 最后有可能是功亏一篑 。
水瓶座很重视研发 , 不会专注短时间近利的事情
水瓶座的老板 , 很重视研发 , 他们建立起来的公司常常是同行业的领军人物 。 因为他们很注意技术的开发 , 所以他们的公司发展得会比较平稳;而且水瓶座的老板是那种在意长期利益 , 而不是短期收益的项目 , 简单点就是“放长线钓大鱼” , 只要你发展的技术有潜力 , 而且他们在研究之后 , 觉得想法有可行性后 , 他们就会很耐心地等你们研发新产品——不过他们也不是无休止地等待 , 如果技术员始终没法度过尴尬期的话 , 他们会毫不犹豫地断尾 , 聘用新的技术人员来负责新的项目研发 。 所以不要觉得你的老板很好骗 , 他们只是对你有希望而已 。
双鱼座想要创业 , 就要将市场做大
双鱼座的老板 , 应该是所有老板中最喜欢讲究排场的人 。 他们觉得不做公司就算了 , 如果要单独出来发展自己的事业 , 就一定要将事业做大、做好 , 所以他们很喜欢扩张自己的领土 。 所以当公司发展到一个阶段之后 , 他们有可能会头脑发热 , 想要扩大公司的规模 , 招新的人员进来 , 寻找新的产品 , 扩大自己的销售渠道 , 慢慢地将自己的生意类型扩大;但是有的时候会因为做得太过于大 , 产品内容太过于复杂 , 反而将公司搞得不伦不类 , 最后因为销售渠道复杂 , 而将生意做得乱七八糟的 。 所以你遇到的是双鱼座的老板 , 不要嫌弃它的生意淡薄 , 可能单一的内容 , 反而能够做得风生水起 。
金牛座喜欢美丽的东西 , 喜欢漂亮的员工
金牛座的老板 , 喜欢漂亮的东西 , 所以他们的办公室一般都布置得比较简单明亮;他们不太喜欢阴沉的东西 , 每天都会给自己的员工灌输积极向上的理念 , 希望自己的员工能够精神饱满面对工作 。 但是他们有点不太好的习惯 , 就是喜欢有气质的人 , 如果你是工作态度极好的员工 , 但是有点不修边幅的话 , 他们对你的关注度就不会那么高 , 常常会出现提拔比你工作能力差、但是比较注重外表的人;有的时候 , 你气得嘟囔几句 , 他们就会用业绩评估和服务态度来搪塞你 , 让你无话可说 。 所以如果你服务的是金牛座老板的话 , 记得每天都要将自己收拾一下 , 让自己看起来比较有气质;老板眼顺了 , 对你的关注度就会提高!