深圳市|「都市聚焦」贵州12个社区成为“国家级充分就业”示范( 五 ) 招聘|国企

此外，社区通过建立台账、联动辖区企业、做好再就业培训等措施，帮助社区居民就业，提高失业人员再就业能力，同时对有自主创业意向的，加强指导，帮助解决落实中的问题。

人力资源经理谈社区居民就业：存在“有职不愿求”的现象切忌不切实际拣岗

什么是充分就业社区？社区在居民就业中起到了哪些作用？社区居民如何选择合适自己的岗位？ ……就相关问题，记者采访了贵州HR俱乐部的人力资源经理张怀志。张怀志已在我省某大型知名企业从事人力资源近20年了，对职场，对就业板块，有着广泛的了解和深入的认识。

招聘会现场。

在张怀志看来，当下，就业结构性矛盾依然突出，这是一个全国性问题，招聘岗位技能要求与求职者个人技能素质不相适应的矛盾相对突出。

目前广大社区居民普遍存在技术技能偏低的情况，但随着经济发展和城乡生活水平的提高，社区居民对劳动报酬和劳动条件等方面的要求不断提高，对一般的岗位缺乏兴趣，不切实际择岗、拣岗，造成“有职不愿求”的现象普遍存在。

“充分就业社区”是指在城镇社区生活的、在法定劳动年龄内、有劳动能力和就业愿望的非农业人员基本实现就业再就业。创建充分就业社区是实现社会就业更加充分战略目标的重要内容，是促进城乡统筹就业工作的创新之举。

招聘会现场。

张怀志说，想要进一步挖掘就业岗位资源，解决社区居民就业问题的根本前提是采集和开发大量的就业空岗信息。除了公益性岗位外，区县、街道、社区必须充分发挥各自职能，充分开发就业岗位。通过就业服务信息系统，共享区域岗位信息资源，推荐社区求职居民就业；主动和社区内的企事业单位建立促进就业合作机制，鼓励用人单位吸纳和安置更多的社区居民；鼓励和引导条件较好的社区和条件较差的社区建立对口协作机制，由已达标社区帮助未达标社区安置部分居民就业，从而实现社区合作、共推就业的良性互动局面。

另外，张怀志表示，还要进一步提高劳动技能培训的针对性和实效性。在充分调查摸清就业培训需求的基础上，以市场需求和就业为导向，分类指导，分类培训，积极开展订单式、定向式培训，强化技能训练、创业培训、创业实训及见习训练，切实增强培训的针对性、实用性和有效性，提高就业者的就业能力。

贵州日报天眼新闻记者姚强祝庆庆廖尚海姚东实习生赵雯昕编辑武芮西编审刘丹罗玮