|职场心理之透过双眼了解领导心理( 二 )

眼晴语言在职场里其实能真实显示一个人的情感。上下属之间的眼神交流更能将他们之间的关系默契无声地传达出来。因此身在职场的你必须领会领导眼里的含义。如果能读懂领导的眼神，对领导也就了解了一半。
领导的眼神如何才能读懂?
人的眼神所表达的含义有共通之处。为此你首先得知道在一般情况下眼神所代表的含义。
一般而言，在与人交谈中正视对方，表明尊重对方;斜视对方，表明蔑视对方;注视的次数多表明重视对方或对对方有好感，注视的次数很少或不屑一顾，表明反感或轻视对方;如果是眨眼频繁而急促也许是表示羞愧、内疚但也可能是他撒谎的显示。
瞳孔是兴趣、偏好、态度、情感和情绪等心理活动的高度灵敏的显像屏幕:瞳孔会在表示爱、喜欢、兴奋和惊恐时放大;会在表示消极、戒备、愤怒时缩小。
领导也是人他也有平常人的喜怒哀乐。他的眼神传达的意思与平常人眼神传达的意思也不可能相差太远。只不过不同的身份地位导致领导对下属的眼神中也许会有一些特别的暗示。
比如领导与你说话的时候如果从上到下打量你则表明优势地位由他占据拥有支配的权力;领导看你时友好、坦率甚至还眨眨眼睛领导可能是对你评价较高或者想要鼓励你也可能是请求你原谅他的过错;当领导用锐利的眼光盯着你并且目不转睛时意味着他不相信你希望从你那获得真实讯息;领导一边说话一边用眼睛瞥他的钟或表表明他的谈话想要结束了;领导闭上眼晴或者不看着你看别处有两种可能:一是他不想评价你想用不重视来惩罚你而他已经感到疲倦或是心烦是另一种可能。
如果读懂了领导的眼神领导的话语你也就更容易读懂不至于苦恼于他没有感情的指示。
就拿领导惯常说的“你看着办!”为例。如果你对他的眼神善于观察你会发现有好几种意思都是这句话可能会表达的:喜悦的眼神表示“你的想法不错自己看情况把握就可以了”;愤怒的眼神表示“类似的事情上次办得不是很好这次你可要提高警觉办的时候要按照我的要求”;悲哀的眼神表示“反正是没有希望了你想怎么办就怎么办吧”;不安的眼神则可能表示“这个情况很是危急我也没有把握。你比较清楚只要用心去办就行” 。
总之不论你身处何职都要随时注意对领导的观察留意领导的眼神领导的心思要读懂这样他才能喜欢你、器重你、提拔你。
了解可以是多方面的。比如对领导的话语进行捉摸、对领导的肢体语言进行观察。其中一个非常有效的办法是读懂领导的眼神。