长裙|人在单位,学会沉默( 二 )


如果别人问你 , 和哪个领导有亲戚关系?是不是有私交?你应该打哑谜 , 糊弄过去 。 说透了 , 反而会让领导很难堪 , 下次不好罩着你 。
不问与自己无关的工作 。
有的人 , 喜欢“串门” , 常常从自己的办公室 , 走到其他人的办公室去聊天 。 总是打听 , 别人的工作情况如何 。
表面上 , 你是关心同事 , 其实你会得罪人 。 工作业绩很差的人 , 害怕别人提问;埋头苦干的人 , 根本没有时间回答问题 , 厌恶那些喜欢聊天的人 。
最不可思议的是 , 一些喜欢利用感情牌的人 , 只要别人打听了他的工作情况 , 马上就装委屈 , 把工作任务 , 分出去 。
不问饭局情况 。
下班时间快到了 , 单位上就会有饭局 。 哪些人要去陪客 , 哪些人负责接送客人 , 都是领导安排的 。 如果你不在其中 , 反而非常热情地打听情况 , 反而会引起领导的反感 。
你过问了“饭局”的情况 , 就代表你很想参与 。 要是一些比较隐蔽的饭局 , 被你打听到了 , 饭局中的人 , 以为你是一个“好管闲事”的恶人 。
没有邀请你的饭局 , 那么你就是一个局外人 , 不要把自己太当一回事了 。

04
人在单位 , 做到“三不辩” 。
很喜欢一句话:“人生就是一个过程 , 争什么争?”
和同事 , 争得面红耳赤 , 肯定会把关系搞砸 。 来日 , 你和同事相处 , 大眼瞪小眼 , 谁的心里 , 都不是滋味 。
有大智慧的人 , 懂得“忍辱不辩” , 用委屈来撑大自己的胸怀 。
领导批评你的时候 , 不争辩 。
很多人 , 都有狡辩的习惯 。 任何事情 , 一旦搞砸了 , 就要使劲推卸责任 , 让自己得以逃脱 。
趋利避害 , 这是人之常情 。 但是领导批评你的时候 , 你还要狡辩 , 说明你这个人很没有“等级观念” 。
你对领导的态度 , 直接影响到了你提拔加薪的机遇 。 即便是领导错了 , 你也要主动说 , “是我错了” 。 一次低头 , 就可以留下好印象 , 为什么不呢?
同事误解你的时候 , 不争辩 。
人与人相处的时间长了 , 难免会产生矛盾 。 同事看不惯你 , 误解你 , 完全有可能 。 如果你“以理据争” , 反而会把事情搞砸 , 有理的东西 , 也变成无理了 。
比方说 , 同办公室的同事 , 电脑无法开机 , 认为是你从中捣鬼 。 你不要争辩 , 而是任由同事生气 , 等他找到了问题的症结之后 , 误会自然消除了 。
事业处于低谷的时候 , 不争辩 。
“虎落平阳被犬欺” , 人在单位 , 能不能被高看 , 关键看成绩 。 一些成绩不好的人 , 常常被人瞧不起 。
你别和瞧不起你的人争执 , 因为你的实力不够 。 你要学会忍辱负重 , 寻找改变自己的方法 。 你打个翻身仗 , 别人自然就闭嘴了 。

05
富兰克林说过:“没有任何动物比蚂蚁更勤奋 , 然而它却最沉默寡言 。 ”
职场是一个很大的舞台 , 你只是其中一个很小的角色 。 比你混得好的人 , 要碾压你 , 分分钟的事情 。 你要坚持低调 , 否则就落入了“枪打出头鸟”的陷阱 。
老祖宗告诉我们:“病从口入 , 祸从口出 。 ”管好自己的嘴 , 才能诸事无忧 。
要明白 , 如果你不是特别的人才 , 你随时可以被取代 。 因此 , 平时的工作中 , 要低头拉车 , 还要抬头看路 。
工作成绩是你的底气 , 头脑清醒是你的职场路 。
作者:布衣粗食 。
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文中配图来源于网络 。