如果你回答一两年后就回国 ， 当然不会被录用了 。 所以我们要根据自身情况 ， 表达想在日本发展的意愿 ， 如果有定居或长期生活的想法 ， 更能打消面试官的顾虑 。
传统日企重视员工的忠诚度 ， 甚至比个人能力更重要 ， 但很多新兴企业还是更看重求职者的能力、经验、技术水平 ， 因此只要有正当的转职理由 ， 以及你的能力能给公司带来利润 ， 转职成功率还是很高的哦！加油吧 ，
【日本|在日本，跳槽太多会影响找工作吗？9成人不知道企业重视这2点！】来和小美聊聊 ， 你觉得跳槽太多会影响找工作吗？
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