白百何|白百何一集被拒六次，是职场女性困难图鉴？还是蹭热点下饭？( 二 ) 我们的婚姻|蒋欣|佟大为|当红

再比如，沈慧星安排家庭分工，盛江川上线带孩子，把自己捯饬的人五人六的，女儿则成了披头散发小邋遢、还穿着两只不一样的袜子。
这个设定也并没有多高级，而但通过这样的故事画面来传递道理，比用生硬直接台词辨认，鲜活很多，追剧的下饭可看性也高出不少。

二，典型人物和标签式人物。
《我们的婚姻》目前已播出六集内容中，各路人物设定都很典型。
问题在于，某些时候过于典型、或者说只有“典型特色” ，类似于给角色贴上干瘪标签，类型扁平，缺乏真正的饱满立体质感。
尤其是部分配角，形容“贴着类型标签的工具人”或许有失公允、不够准确，但大体而言接近“贴着特点标签的扁平纸片人” 。
当上述短板和辩论式台词成双成对出现时，效果非常遗憾。
当然《我们的婚姻》并不全然是扁平标签角色，某些人物处理还挺有看头。

比如佟大为饰演的男主角盛江川，还挺有意思。
若说他真是完美好老公、百分百支持妻子出去搞事业，肯定不是，他潜意识中觉得妻子就应该（哪怕牺牲事业）去支持他在职场奋力搏一把；
若说他是个蔑视女性压榨妻子的偏见狂魔，当然也不对，他（目前为止）嘴上百分百支持老婆出去工作。
行动上则是“借刀杀人” ，希望老婆被残酷的内卷职场早日淘汰、回归洗衣做饭相夫教子的“女主内”生活。

盛江川是一个转型时期中理念转型只进行了一半的代表。
价值层面上他支持所有的男女平等、口头尊重全职太太对家庭的莫大贡献，而潜意识中依旧没能离开“男人事业为重、女人家庭为重”的理念牢笼。
这固然是有环境因素影响，有上一辈老式观念的遗留问题，更为重要的是，坚持这种理念，盛江川可以始终保持既得利益者的有利姿态。
相比于佟大为曾经饰演过的“标准好爸爸”“绝对好男人”角色，反而是这个不够完美尚有瑕疵和局限性的角色，显得更为饱满。

三，揭示困境和解决难题的微妙取舍。
《我们的婚姻》里白百何饰演的沈慧星，早早结婚生子，阔别职场六年。
孩子到了可以入学的年纪，沈慧星终于可以腾开手、重回职场。
但她的找工作历程，非常不顺利。
六年没有工作、不熟悉行业日新月异的新动态，需要照顾孩子、让人觉得有“家庭大负担”无法观众工作，种种原因之下，沈慧星屡屡碰壁。

剧作对困境的揭示没有问题，接下来的重点，是如何在揭示困境之后、有戏剧性同时又有逻辑性、合理性去解决问题。
沈慧星能找到工作，是因为另一位女性领导抬手。
蒋欣饰演的这位女强人，招沈慧星进公司，究竟是看中她能力、感同身受唏嘘女性在职场上不易，还是如沈慧星老公所言“她招你是为了让我难堪” ，目前尚未有最后的确定答案。

沈慧星艰难进入有种种歧视偏见的职场之后，能否让她的理想主义战胜歧视、破除困境，目前也仅仅只是开头，后续展开是否合理、尚未可知。
此前诸多影视剧中我们常见的情况，是描述困境精准、但解决问题非常糊弄（因为这两者的难易程度本就有差别）。
剧中沈慧星找到工作之后，老爸当着“小后妈”面频频打击、私下却兴奋鼓励，并且说出“男人都希望老婆呆在家里，希望女儿事业有成”这样的网红段子，观感有些奇怪。

这个问题确实很普遍，但剧作如此呈现，既没有解决问题的犀利，也没有批驳负面状况的倾向，更没有轻喜剧的幽默喜感，甚至显得油滑又臃肿。