|打工人领导型人格和办事型人格，二选一怎么选？( 二 )

3.办事型人格更多需要一些授权，你可以明确的告诉他，在他做这个事情的时候，最方便的事情都是他说了算，他可以领导大家共同去完成这个事情。在他授权这个阶段，乃至于他的上级领导都需要全力的配合他，给他打下手。赐予他一些权利，那么他才有一些相应的担当，如果说他不享受一定的权利而承担一定的后果，对他来说压力是非常大，当然首先想到的肯定就是逃避，不要承担这个责任，所以很干脆的给他一些授权。

职场上的人千千万，其实细分下来真的就是这两种人格。有的人天生适合当领导，看上去懒洋洋的，啥事儿不管，但是总能带领一群有能力的办事型人格去把所有的事情处理清楚，达成自己团队所需要达成的目标。
对于办事型人格而言，也并不是不好的事情，因为在整个职场当中，总有一些事情是需要人去执行的，所以每个人有每个人的角度，每个人有每个人的优势，我们只需要做好自己的本职工作，尽自己最大的努力去完成该做的事情，就完全可以了。
综上，便是萧牧梵关于这个话题的一些思路和方法，希望您在阅读完毕之后能够有所启发或收获，这即是这篇文章存在的最大荣幸。
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