考研|我，考研失败，找不到工作，怎样才……( 二 ) 大学|职业规划|求职

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我和这位学姐的经历是职业规划失误的典型案例，也是如今应届毕业生面临的主要困境。
接下来我就结合自身的经历，聊聊这种困境产生的原因。
1. 自我认知不清晰
这里所说的认知是指自我认知和对目标的认知。
什么是自我认知呢？
自我认知即了解自己的性格，找到自身天赋，明晰自身劣势。
一个人一旦能够客观评估自己擅长做什么、做不好什么，便能深耕擅长领域且不惧非议。
最终做到“扬长避短”甚至“扬长补短” 。
【考研|我，考研失败，找不到工作，怎样才……】毫不夸张地说，大学期间开设的职业生涯规划课程对于学生个人生涯发展几乎没有太多实质帮助，毕竟全国用的课件都一样，只有笼统的理论，不能精准辅导。
那为什么各大高校还是要开设这门课程呢，这是因为课程中有较为全面的自我探索理论和职业生涯的决策与设计方案供大家参考，帮助大家认识自我。
如MBTI测试用于发掘个人潜在天赋与职业方向；CASVE循环帮助决策制定和解决问题。我们可以通过这门课程对自己有初步的认知。
且对于自我认知，越早越好。
那什么又是对目标的认知呢？
目标是人生的奋斗方向，需要长久不懈的付出才能得以实现。
如果目标不明晰或不正确，仅仅只是“好工作”“工资高”这种模糊的概念，又如何能够找到匹配的职业？
举个例子，时下流行一句话叫作“先就业后择业” 。我个人是很不赞同这句话的，这是由于最初目标不明确、不知道自己想干什么而匆忙做出的选择，大概率会导致职业不匹配、干一行换一行、干一行厌一行。
有的人深耕某个领域长达数十年才出成果，如果目标不明晰导致可执行度不高，陷入频繁更换目标的恶性循环，那么实干经验太少也是不利于职业生涯发展的。
2. 职业不匹配
对于考研失利春招找工作的应届生来说，由于时间紧迫很容易产生先随便找个工作的想法。
比如我去年十一、十二月份的时候就陷入了严重的焦虑，当时觉得考上研究生的希望渺茫，又因为错过秋招而懊悔不已，陷入了病急乱投医的境地。明明是想做新媒体运营，却去面试了很多销售岗和人力岗。
当时的想法是：只要有个工作就行，以后还可以慢慢转到自己想做的方向上。好在当时冷静下来想明白了：
毕业后的第一份工作很重要，这是一个沉淀的过程，若是对日后的职业生涯没有实质性的帮助，那么付出的时间和精力成本是大于收获的。
职业不匹配还会导致焦虑、自我怀疑、自我否定的情绪，就好比我从小到大数学和逻辑能力一直很差，却从事了一份处处需要用到数学的工作，那么我一定会由于工作困难而产生强烈的挫败感。
没有从事自己真正想做或擅长的事情，就会逐渐失去自我的价值感和认同感，这反而不利于我们的心理健康。
3. 实力不达标
个人实力在找工作时真的是硬性指标，能够最直接地在简历上体现出来。
还是以我个人为例，首先我只是个普通双非一本的应届毕业生，学历在一众名校毕业生中毫无竞争力，这就足以让很多以学历为门槛的大公司拒绝我；
其次，我的专业是法语，对于外语学习者来说，本科学习的课程还不足以轻松应对工作，而我也并非是顶尖的外语人才，这就导致了我很难凭借自身实力找到专业对口的工作；