培训机构|国家电网出现“离职风气”，曾经因稳定进入国企，现在为何要离开( 二 ) 考试

因此，当他们到达这个岗位时，他们发现他们想象中的稳定工作和心理上不可接受的工作之间存在差距，而现在学生刚刚毕业，所以仍然有很多选择的机会。除了一些核心职位，大多数毕业生进入国家电网，许多人想在偏远的村庄工作。农村地区的环境对大学生来说是不可接受的，形成了很大的差距感。在这里，毕业生感觉不到发展，觉得他们可能会在农村度过一生。有些人不愿意，所以他们宁愿放弃在大城市发展。薪水和待遇新毕业的学生期待第一份工作的薪水和待遇，但新进入国家电网的薪水确实不高，尤其是在实习阶段。看到这样的薪水，大学生们其实很关心。收入和他们的期望之间的差距太大，即使在成为常客之后，因此，在收入方面，这些毕业生感到不满，尤其是许多工作仍然是男孩。在许多国有企业中，国有企业固定的工作模式有时会出现资历现象。

刚进入企业的毕业生只能在各种复杂的关系中谨慎工作。大学生在校期间的人际关系相对简单，刚进入学校时可能不熟悉这种复杂的人际关系，甚至不愿意在这样的环境中工作，无法适应这种工作模式。