二是 , 一些人当初因能力不足就选择了相对差一些的岗位 , 但是几年后却因为不知足而想跳槽 。
三是 , 一些大学生起初来国企的原因是想要积累工作经验 , 也想要通过拥有名企的头衔而给自己的简历镀金 。 现在已经达到目的后 , 又有了更好的栖身之所 , 所以就会义无反顾地离职 。
所以离职潮的真正原因 , 并不是国家电网不够好 , 而是永远有不合适的理由让大学生离开 。
国家电网也在离职潮和竞争潮同步进行的过程中 , 吸纳了更多优秀的毕业生 。 不能说离开的大学生就是不幸的 , 但是能进来的大学生绝对是幸运的 。 所以这个招聘对大学生来说 , 是有福的 。
想考进国家电网很难 , 想要在这里做出成绩更难 , 大学生在报名前就要量体裁衣
接受过优质教育的大学生自然不会允许自己永远处于基层 。 但是国家电网汇集着世界各地的人才 , 虽然平台好 , 但是没有能力的大学生是很难再这里脱颖而出做出成绩的 。
建议大学生在任何时候都要认真接受教育 , 用自己的专业能力征服对手和甲方 。 同时报名前要量体裁衣 , 争取选择一个既与自己能力相吻合 , 又有利于自己发挥教育水平的岗位 。
笔者寄语:大学生有福了 , 2022国家电网首批招聘4.3万人 , 大学生可以量体裁衣的选择适合自己的 。 同时还没毕业的大学生也别着急 , 当务之急是好好学习 , 以后仍有报名的机会 。
今日话题:你觉得国家电网值得大学生报考吗?
【大学生|大学生有福了,2022国家电网首批招聘4.3万人,副科级年薪10万起】(图片来源于网络如有侵权请联系删除)#2022我的知识笔记#
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