女孩|全网在刷“女神节”，但唯独忘了她( 二 ) hr|女生节

我畏缩着想要退到一边：“领导你去汇报就好，我不想去，我觉得我就是一个女孩子，也不想有什么太大的发展……”
“你这话我不同意，女孩子怎么了，女孩子就不能有自己的事业么？就不能拥有自己的想法么？我知道你害怕CMO ，但是你未来总有一天要学会面对权力，学会向上管理，否则你将会见识这个世界的无情，而你到时候不要埋怨没有人给你机会，是你自己不会抓住。 ”
这段话我记忆犹新。
也是从那天开始，我学会克服了我自己对权力的恐惧，从内心里接受自己对权力的欲望——我不喜欢完全的顺从，我想要掌控全局。

做到这个位置时，我再回头看过去的自己，才发现过去我追求的那份平淡，不过是社会规训下的深坑。
为什么女孩子不能追求权力？
波伏娃曾在《第二性》中说，女人不是天生的，而是造就的。
在这10年中，我把自己造就成了一个例外——一个强大、智慧、温柔、无所不能的女性。
而这才是我想要的。
你们想不想成为这样的女性呢？那么首先，先别抗拒权力，自信吧，姑娘！

@奶油桃桃，资深员工
原来我的努力，每天都有被看到
作为一个已经有八年工作经验的资深基层女员工，我最怕的事情莫过于晋升遥遥无期，眼看到了婚育年龄，而工作还在做着最基层的工作。
我在上一家公司做了三年新媒体运营，为公司创造了多篇十万＋的推文，坦诚的说，我不认为自己的工作能力差。
但是眼看着领导走了一个又一个，空降的领导来了一波又一波，却始终不给我一个带队的机会。
我旁敲侧击的问过HR原因， HR很委婉的告诉我：
“公司其实是心疼你，知道你已经结婚了，还是希望你能以家庭为主。 ”
为什么到了女性这里，就要以平衡家庭与生活为借口阻挠我晋升的道路？我不理解，于是我愤然离职。加入了现在的公司。
幸运的是，这里的晋升机制公开且透明——只要通过述职答辩，每个员工每年都有晋升机会。
今年也是我加入这家公司的一周年，而领导也如期安排了我的述职答辩，就在明天。
我站在会议室里，内心无比的期待和忐忑，八年来，我第一次抓住这个机会。

我在空荡的会议室里踱步，模拟着述职时的场景，这时我看到了同事的一张笑脸。她难得正经地对我说上一句：
“其实你说得很好，不要给自己太大压力。你的努力，我们每天都有看到哦~”
这一刻，我觉得自己长久的努力都是值得的，给我一个支点，也许我能撬动整个地球呢！

@盐炒栗子，职场孕妈
重返职场，真的没有那么难
前段时间我非常焦虑：那时候我是一位准妈妈了，发现的时候，已经有五周多了。
坦白来说，我自己本没有计划迎接这个新生命的到来，我甚至觉得自己还是个宝宝。
更糟糕的是，我刚刚加入新公司，还没有熬过试用期，我能不能在这家公司顺利呆下去，成了我最大的心魔。

我私下向HR询问：“我一个在咱们公司的朋友怀孕了，她休息完产假以后还能回来么？”
“为啥不能？咱们公司还是很以人为本的，一般情况下我们不会增设岗位，假如在她休产假期间我们增设了岗位，也都是公司自己承担成本，我知道的是这几年生完娃的都回来上班了，你没看现在咱们公司还有好多挺着肚子的么？”
“咱们公司不仅可以为生产完的女性保留工作岗位，还有很多别的福利，明天中午，我带你去看看。 ”