教师|这类教师将成“香饽饽”，未来缺口巨大，教培行业老师多关注( 二 ) 中考|招聘|分流

所以职高的教师招聘中对专业和学历的要求限制低，更在乎老师的实践能力，无疑也是增强了职高的教学质量。
这一问题解决后，却有面临新的问题，要知道每年有大量师范生毕业，这部分新鲜血液要进入到教师行业，增加学校的活跃度。

但是学校的数量有限，那些被公办学校淘汰的毕业生就会转战职高，但是相比有经验的教培老师来说，师范生的优势并不明显。
所以有关部门也会为了保护师范生，限制招聘条件，对教培行业的老师带来双重打击，所以各位师范生要有危机意识，只有提升能力才能不被淘汰。

高职要想持续发展，就要提高教学质量，培养一批高水平的队伍家长并不是反对高职，而是不希望学生在一个没有学习氛围的环境下学习，所以有关部门应该先解决职高老师的教学水平。给老师制定完善的教学制度，给他们进行专门的培训和管理。
希望职高的老师也能享受跟普高老师同样的待遇，这样老师的后勤有保障，才能把更多精力放在教学上，从根本解决问题。

笔者寄语：有教师梦想的老师，一定希望桃李满天下，但是要想成为合格的老师，就要付出更多艰辛，有时还要忍受误解，所以想报考师范专业的学生请谨慎。

今日话题：你觉得未来还有哪类老师吃香？
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