聚焦|校学生会主席是我对象？大学生“奇葩”简历走红，老板直接录用了( 二 ) 这就是生活|陈都灵|叶小白

所以如果是手写简历，大学生要把简历写得工整一些，电子简历的话，大学生要把能够体现出自己价值和与该单位匹配度的东西写出来，才更容易进入面试的环节。进入面试环节后，大学生更要留意。
面试是双向选择，大学生应擦亮双眼，明晰未来工作性质在面试的时候，不仅是大学生向面试官展示自身内在的时候，还是面试官向大学生展示公司的时候。

一般面试官都会把公司介绍得非常牛，此时大学生要有清晰的判断，通过观察周围陈设以及员工数量，去观察公司的规模。
然后再通过面试官的谈吐，去判断面试官的学历和能力等，从而推测出未来和自己一起工作的同事，最终决定是去还是留。

要注意的是有些面试官会让大学生当场给答复，第一是考验大学生对自己单位的意向够不够，第二可能是急招人，大学生应判断好，再决定是否去该家单位。
笔者寄语：00后大学生“奇葩”简历走红，内容清奇且搞笑，老板直接录用了。从00后辞职信到00后大学生的简历， 00后大学生总能带给大家不一样的惊喜，让人眼前一亮。但终究未来是留给自己的，对待找工作这件事情，大学生切莫大意。

成功总是留给有准备的人，大学生在大学里所做的一切，都是为了以后的工作做准备的。所以大学生要意识到社会的残酷，在大学里应该勇敢的做自己，不错过机会，才能有所学习。
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