扬州|航空工业沈阳所陶晓洋：勇做航空科技创新一线的尖兵( 二 ) 沈阳|科技创新|招聘

随着创新发展格局快速成型，扬州院已落地项目达百余项，总金额超6亿元，从无到有建立了航空科技创新链，为“十四五”高质量可持续发展提供了强力支撑。
改革决心不变大胆推动市场化管理实践
聚焦国企改革，陶晓洋将市场化管理作为发展的“牛鼻子” ，勇于直面矛盾，一项项举措正不断激发创新活力。
推进扬州院“员工能进能出、管理人员能上能下、薪酬能增能减” ，陶晓洋始终站在矛盾的最前沿。在董事会决策下，他先从经理班子抓起，正视短板，推动2名社招精英进入经理层，管理团队专业化程度大幅提升，为改革打下基础。对于改革中员工的不解和困惑，他坚持面对面交心谈心、化解矛盾、统一思想，在扬州院2021年组织机构大调整中，本着将合适的人放在合适的位置上，根据发展需要推动科室改革。围绕激发员工潜能，他大胆试点“项目对赌” ，拉开“共创共享”序幕，探索项目后补偿等新模式，修订薪酬绩效制度，率先改革中高层考核方式，全力构建“为奋斗喝彩，为贡献付薪”的价值体系。
【扬州|航空工业沈阳所陶晓洋：勇做航空科技创新一线的尖兵】对标所领导班子提出的扬州院“三年上台阶、五年树品牌”发展目标，陶晓洋深知未来责任更大、任务更重，在扬州推动航空科技事业更好更快发展，他和战友们正奋楫前行。