书院|阳城屯煤书院：让读书像呼吸一样自然( 二 ) |书院

奖励积分制的推行，无形中产生了一种导向和评价体系，有效地调动了广大职工阅读的积极性。 “在工作之余，能在如此优雅的环境里，阅读着有关自己工作技能的书籍，为自己充充电，提高自己的工作能力，而且还能积分兑换礼物，感到很满足很开心。 ”目前阅读积分排名领先的职工贾伟雄说。
为了持久地激发职工读书的热情，屯煤书院近年来每周五坚持开展企业文化例会。每周都有专人负责活动的方案和议程，主题鲜明，活动形式不拘一格，企业的班子成员、中层干部、党员、地面上的干部职工全部参加，每次都有四百余人参加文化例会活动。文化例会活动共分三个阶段进行：荐书、品书、悟书。
在荐书阶段，从矿领导到中层管理人员带头荐书。矿长梁文义从书的内容、现实意义、认知思维、语言风格和自己阅读的启发感受等方面，先后为大家推荐了《眼界》《增广贤文》《细节决定成败》《格局》等书目。
荐书过后，大家便随着内心自然升腾起的阅读期待开始了自由自主的沉浸式阅读。紧接着，职工们各展所长，分工合作，把书中的精华内容与自己的思想汇聚，化书成音，用相声、小品、快板等这些大家喜闻乐见的形式活灵活现将所读书目悉心演绎。有趣有料的演绎，既让大家将经典书目愉悦品味，又引领读者透过节目传递出的能量，观照自己来思当下，品悟经典以慰现实。读书悟道应是“虽千万人吾往矣”的笃定和坚持。
在最后的悟书阶段，职工们联系自己的生活和工作实际，将自己读书的所思所悟化为一幅幅清晰明了的思维导图，深入浅出讲述着自己的所思所感、受益启发……文化例会活动的三个阶段层层递进、环环相扣，实现了荐书、讲书、品书、演书、悟书的巧妙结合与升华，持续推动职工读书热情高涨。
举办读书沙龙，艺术化的展示读书的深刻体验、感悟和收获。每次活动在确定主题的基础上，都会以科室为单位，自导自演，用丰富多彩的文艺形式来表现读书之得。活动形式新颖多样：诵读、讲书、大讲堂、表演、配音秀、辩论赛、快闪等。截止目前，书院已举办了四届读书沙龙活动，可谓精彩纷呈、亮点频频。 “一枝独秀不是春，百花齐放春满园” ，田矿长说， “我们书院就是要为大家搭建平台，让大家在书香的浸润下，锻炼自己、提高自己、展现新时代矿工昂扬向上的风采。 ”
建设一流书院，让书香涵养职工的精神气质

本文图片

在屯煤，不仅在书院能看到书，在职工宿舍、楼道、办公室等地方都是随处可见。除书院外，屯煤集团还在办公楼还新建了两个书香阳城阅读驿站。触手可及的书香味能洗涤笼罩灰尘的心，使人情不自禁融入这融融的书香氛围中。
在屯煤，职工们都有一本自己的读书笔记本，大家会在读书时写读书笔记。书院鼓励职工每月向屯煤集团内部的企业刊物投稿，被选上刊登出的作品都有稿酬。职工们有了一定的阅读积累后，就积极写作、投稿，甚至自己撰写读书沙龙活动的表演剧本，自导自演，将自己灵动的思绪、精湛的见解和深邃的思想全方位呈现。特别是在写作方面，书院会邀请一些外来的专家学者有针对性开展写作的讲座活动，职工们通过与专家面对面交流，激活思维模式，提升写作技巧。
矿工赵德乾说：“现在读书的风气在矿上很浓，在职工宿舍，矿工们的枕头下都放着书籍，辛勤的劳作之余，都会捧起书本去阅读、品味字里行间的精华。每次看到这样的景象就很感动，早想写篇文章来赞赞爱读书的矿工兄弟呢！”