办公室|办公室里的位置，哪儿比较好？坐在哪儿工作效率高？( 二 ) 办公室

如果一个人待在开放式办公区域的前面，那么他的一举一动，就会被别人注意到。即便别人没有看他，他也会默认为被别人注视着。这种“被人注视”下的工作心态和工作效率，当然不会很高。最常见的现象，就是貌似在忙碌，但是忙碌得很低效。
为什么位置不好就影响到工作效率呢？
因为工作效率高，是沉浸于工作的过程，是专注于工作的过程，是享受于工作的过程。
而办公位置不够理想的时候，这个位置带来的喧闹感、被留意感以及缺乏私密性，都会影响到工作状态，影响到工作的专注性。

04那些资历浅的人，往往坐在前面或者中间位置
我注意到一个显而易见的事实，那些资历浅的，年龄小的，刚刚入职不久的，往往坐在开放式办公区域中位置较差的地方。
之所以这样，就是因为这些资历浅年龄小的人缺乏地位，缺少影响力，被认为缺少更高的岗位价值。
所以，这些人就只好待在不太理想的位置上。也正是因此，这种不够好的位置，对他们的快速提升，其实是造成了一些不大不小的困扰。

05领导总希望工作环境开放，员工的内心却往往是相反的
每个公司的老板或领导层，都倾向于认为开放式环境更有利于提高工作效率；都倾向于认为提高了工作效率就能给大家带来更好的工作成果，当然对公司也会更有利。可是领导们越是这样想，员工们缺偏偏希望有不被打扰的位置和空间，有不被打扰的权利和自/由。
所以，开放式办公空间，未必就能提高员工工作的社交活力值。
真正有用的办法是什么呢？就是通过非正式的方式，让大家能够更随意更自在地沟通和探讨，而不是非得要求工作空间的开放性。

小结
综上所述，我们会得到三个结论。
第一，领导层想的是办公空间的开放性，员工想的是拥有更好的私密空间；
第二，不被轻易打扰到的角落位置，往往是最受欢迎的；
第三，资历老的员工所在的位置往往比较好；而资历浅的员工所在的位置往往比较差。（MZK）