大学|掌握面试十大利器，助你早日拿到心仪的OFFER( 二 ) 南京

四、沟通
沟通能力是所有的工作能力当中，最为重要的能力之一，越往职位的上游走，对沟通能力的要求越高。沟通能力不是一天可以练就的，需要长期的、有针对性地训练。沟通能力强的人往往有天然的优势，会从众多的面试者当中脱颖而出。无论是什么岗位，如果沟通能力强，在其他能力相当，甚至稍逊的前提下，都可能得到重用。
而在面试当中，一定要注意听清楚，听到位。如果让你做两分钟个人介绍，最好不要超出两分钟，个人介绍环节的时间设定都有一定的科学性在里面。一分钟介绍说什么，两分钟介绍说什么，面试官心理都一清二楚，就看你的表达能力、时间观念等强不强。二是要理解透，有些面试官只说了表面的意思，你要将他话里的意思理解透，这可能是故意在考验你的理解能力。如果确实存在疑问，你可以以重复的方式跟对方确认，以避免领会错误。
表达能力不仅考察话是否说得清楚，语言的组织能力是否到位，还考察你思考和概括问题的能力。语言的背后是思维方式。
所以，在面试当中，用好沟通的技巧，你的面试就已经成功了一半。

五、理解
现代人为什么会焦虑，为什么会这么多痛苦，因为不理解。不理解他人的行为，不理解公司的政策，不理解社会的演变过程，不理解自己为什么就是找不到工作。其实，是不理解这个社会的构成逻辑。面试当中，我们一定要理解自己，理解面试官，理解招人公司设定的面试流程，这非常的关键。没有理解，你很难能够抓得住重点，没有理解，你也很难能够知道面试官为什么会问你那么多的稀奇古怪的问题。
有了理解的基础，你就不会心生抱怨，你在面对两难性问题的时候，会更加的从容。在面对面试官看似刁钻的问题时，你也会有更好的应答方式。所以，面试当中的理解更多的是换位思考。
六、功课
面试以前有没有做足功课，跟你是否会面试成功会有直接的关系。做足了功课的面试者不一定会马上拿到OFFER ，但会增加你得到OFFER的几率。很多求职者投简历都是海投，面试也是匆匆到场，以至于到达面试现场，才知道这家公司具体是属于什么行业。我曾经约过一个综合素质非常不错的名牌大学生，他到达面试现场才发现，他表姐在公司工作。而公司有不接收亲戚在同一公司就职的传统，所以，他白跑一趟。
做足功课会增加面试官对你的好感。你愿意去了解，说明你对公司有兴趣，对有兴趣加入公司的求职者，一般情况下， HR会优秀考虑，在其他条件和能力都相同的前提下，他会考虑优先录用对公司有过详细了解的人。
其实，是否去了解面试公司也表明了面试者的求职态度，所以，建议大家对于要去面试的公司，尽量花些时间去了解，以免多走弯路。
七、自贬
绝大多数的求职者很难看到自身的缺点，这是人的通病。因为自己是最难认识的。知人易，知己难。但往往，我们只有认识了自己，才能真正超越自我。
在求职中， HR最欣赏的并不是那种对自己的优点能够如数家珍的人，而是对自己的缺点能够说得非常清楚的人。这样的面试者拥有非常强的自省能力，这种能力是非常可贵的。如果在职场拥有这种能力，往往都能成为企业顶端的人才。所以，在面试当中，如果你非常清楚自己的缺点，贬低自己并不掉价。人只有具备自我剖析，自我嘲讽，自我贬低，才能真正拥有强大的内心。贬低自己会让你在面试当中收获意外，不要把她当成一种自信不足的表现。自贬是一些高情商的人才会用的沟通手法。这是以退为进。