可能我是学工商管理出身的缘故,所以看历史上的这些厉害的领导者都是很棒的管理者,的确也是这样 。
改革具体施策那是改革家的事情,作为国家的一把手齐桓公关键要做的就是去寻找、去发现、去培养像管仲这样的良臣,管仲的确不负众望短短几年的时间就帮助齐桓公“九合诸侯,一匡天下”成为天下霸主 。
【齐桓公是春秋五霸之一吗 齐国为何能成为春秋五霸之首】齐桓公高明就在于不仅仅只创造一个管仲,而是发现、培养无数个管仲,这也是我佩服他领导才能的原因 , 管仲为齐国立下赫赫功勋却不是第一个被奖励的,齐桓公先嘉奖的是管仲的老师,其次是推荐管仲的人事部门 , 最后才是管仲本人 , 这样实际上就是对教师队伍、人事部门的激励 , 为齐国带来源源不断的人才,让各个部门都有干劲真正做到了各司其职,对当下企业、国家的治理仍有重要的借鉴意义 。
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