住房公积金|“五险一金”升级“六险二金”？新增的一险一金是什么？有答案了( 二 ) 求职|医疗保险|六险二金|职场

另外需要注意的是，一般来说住房公积金由用人单位和员工各负责一半，因此在这方面，员工每一个月会被扣除数百到一千的费用不等。长期下来这笔费用给员工造成了较大的压力。用人单位在招聘员工的时候，都会用五险一金来吸引别人的注意力。
但很多人不知道的是这时候六险二金已经出现，有部分企业已经在帮员工缴纳。这新出现的一险一金指的就是补充医疗保险以及企业年金。

企业年金指的就是用人单位给职工单独设立的一笔养老金。这笔养老金一般来说数额都不会小，同样的，相关费用都需要用人单位和员工共同缴纳。缴纳的钱由专业的机构进行管理，员工符合条件办理退休手续之后，就可以按月领到这笔钱。
举个例子，一个企业的员工在企业里边工作了25年，在这段时间之内企业为员工缴纳了9万元，而员工自己缴纳了4万，合起来就是13万元。员工办理退休手续之后，就可以根据相关的算法，按月领到这笔钱。

补充医疗保险就是医疗保险保障范围的延伸，让企业的员工得到更大范围的保障。换句话来说，补充医疗保险就是在原有的医疗保险基础上，进行完善以及补充。有了这个福利，员工在看病买药的时候，所承担的费用会进一步降低。
从总体来看，不管是原来采取的五险一金，还是后出现的六险二金，目的都是为了更好地保障劳动者的切身利益。
结语同时劳动者也应该不断地提升自身能力，这样才能够得到更多的发展空间以及更多的福利。
【住房公积金|“五险一金”升级“六险二金”？新增的一险一金是什么？有答案了】今日话题：“五险一金”变“六险二金”？有的企业已开始实施？新增的是啥？