软件测试|3面支付宝！一个从业4年软件测试工程师面试结束后想说的( 二 ) 支付宝|第三方支付

当决定好要换工作后，下面就要开始准备你的简历了。简历是你的敲门砖，用人单位看完你简历后，觉得合适，通过简历筛选，才能够获得面试机会。简历首先要真实，真实反映你所干过的活，所承担的角色，你的贡献，真实反映你的技术背景。面试官一般会围绕你提供的简历，展开提问，你简历上所描述的，你一定要很有把握。第二点，简历拿出来要有亮点。一位测试前辈老师，看完我的简历给我建议是“如果你觉得自己是实力派的人，在简历中要突出你的能力，过去的业绩亮点。 ”最后一点，如果应聘的是外企，或则职位描述是用英文来写的，一定要附上中英文简历，要准备一份拿得出手的英文简历哦！锦上添花的是，如果你的简历排版简洁（中文简历一般不超过两页），美观，也会为你加分不少。
如何获取职位信息？当我发现我在大型招聘网站（如51job ，智联招聘）申请那些我向往的职位都没消息后，我就放弃在这类网站上申请职位了，还发现在这些招聘网站上发布信息的就是那么几家公司，后来都懒得登入这些网站看了。那我的职位信息是从哪来的呢？答案是专业技术论坛，就测试而言，很多公司会在51testing中发布职位信息，我的简历很大一部分都是投给了这些职位。一般还都能收到反馈，即使简历不合要求。十月份的时候，我发现很多人会在weibo上发布职位信息，就开始关注weibo中发布的测试岗位了。后来，要我的那两家公司也都是我在weibo上看到的信息，投的简历。现在想想，在大型招聘网站发布信息的都是HR ，他们要在海量候选人中选择，被刷的概率更高。而利用论坛， weibo这些媒介发布信息的都是项目组的leader ，他们将身边的一些岗位需求发布出来，有合适的候选人就内推，将来如果你面试成功，他们也可以获得一笔奖金。还有一个好处是，面试结果后，你可以发邮件请帮你推荐的人，查询面试结果。
利用好面试提问环节，一般面试结束前，面试官都会问你，有没有神马问题问他的？可以好好利用这个环节，一个漂亮的提问会为你加分哦！
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2、让自己变得更强：想一想，如果你想在测试这个行业一直做下去，你的经验和测试技术是远远不够的，你需要进阶，你需要丰富你的技术栈！还等什么！
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