|职场中,如何破解领导的打压,学会降维打击、学会由下而上( 二 )
那么 , 遭遇到领导的打压 , 该如何做呢?
01 首先 , 绝对需要冷静有人说 , 遭遇到领导打压 , 那我就正面硬刚 , 然后走人 。 这方法当然可以 , 但是当你在一个企业做了很久 , 有了深厚的客户基础 , 你意气用事走了 , 你就真的确定能够带走所有的客户?换句话说 , 领导是不是也刚好想让你意气用事 , 让你冲动 , 最后走人呢?
你有没有想过上面说的问题?被针对了本来就是容易犯错的时候 , 你冲动行事岂不是犯了更大的错误 。 所以保持绝对冷静 , 不动声色是我们的第一步 , 人的思维只有清醒和冷静 , 才能做出正确的决定 。
能够做到冷静不冲动 , 才是正确解决问题的第一步 。
02 其次 , 尝试拉拢关系任何行业、任何问题 , 从下往上解决问题 , 付出的代价啊都是最小的 , 你能不能体会这句话的含义 。 因此 , 在冷静过后 , 我们要做的就是 , 尝试从下往上解决这个麻烦 , 利用最小的代价撬动对方的心理 。
打感情牌也行、寻求中间人也行、礼尚往来也可以 , 尝试用最小的代价 , 去让对方放弃或者不好意思提更大的企图 , 这个过程也许很漫长 , 也许让我们吃“闭门羹” , 但是脸皮一定要厚 , 你要明白 , 你付出的代价一定是远远小于对方打压的后果 。
这不是讨好 , 这是人情世故 , 这是现实 , 利用你的一切能够获得的渠道 , 去改变对方的意图和思维 。 要记住一句话 , 很多实现最开始看起来 , 都好像完全不可能一样 。
03 最后 , 尝试降维打击什么是降维打击 , 我想大家都明白 。 这也是职场人被打压后 , 无可奈何选择的最后办法 , 这是从上往下解决问题的办法 , 这种方法只要启用了 , 一般就能很快解决问题 , 但是往往付出的代价也是最大的 。
和我的例子一样 , 到了没有任何办法的时候 , 想一想如何去借到更高的势力 , 能够让打压你的人忌惮 , 就成功了 。 有的人说这是狐假虎威 , 实际上 , 能够让老虎帮助我们助威 , 也是一种能力 。
借势 , 是从逆境中挣脱最有效的办法 , 我们要做的 , 就是想尽一切办法 , 让一些大佬在关键的时候露个面或者为我们说句话 。 这其中的核心就是 , 把关系做在平常 。
把关系维护在平常 , 某一天 , 你的某条关系线才能爆发出强大的能量 , 帮你脱离困境 , 这种事情在职场很常见 。 日久见人心 , 临阵磨枪的关系往往是不靠谱的 , 只有把关系维护在日常 , 才等于给自己增加一条保障措施 。
写在最后【|职场中,如何破解领导的打压,学会降维打击、学会由下而上】领导打压很常见 , 每个职场人都有可能遇到 , 如何破解好 , 是需要智慧的 , 一定要善于处理 , 才能让自己的职场之路 , 走得又快又稳 。
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