郑州|职场权谋丨工作难找，入职时如果听到这几类话，一定要小心！( 二 ) 求职

三、“我们单位可能要经常加班，请你提前做好准备！”
需要强调一下：这里，我们并不是反对加班，而是反对无意义的加班文化。毕竟在工作不好找、失业率畸高的情况下，对于很多人来说，能有一份工作就很不错了， “996”从某种意义上来讲可能也确实算一种“福报”吧。
但如果当你入职面试时就听到人力资源对你说“我们单位可能要经常加班，请你提前做好准备！”之类的话时，你就要小心了。
你要好好斟酌一下这家公司给出的薪资待遇与你即将面临或已经做出的付出是否匹配，他们的加班要求是否合理，当前的工作是否值得你心甘情愿为之付出，你是否还有更好的选择等等。
不要觉得当下工作不好找，就盲目择业、入职。因为有时候真的是“选择”大于“努力” ，正如现在很多新闻所报道的，如：某斯拉公司那样的企业有“薪资高、待遇优、学习机会多、晋升空间好、见识视野宽”等诸多优势，我们在择业时应该做的是做好充足的准备争取进入这样优质的公司，这其中的努力才是有意义的“努力” 。
反之，在那些质效低下、整天没完没了开无用会议，拼命给员工洗脑、灌毒鸡汤，号召大家去“以单位为家” ，去“无私奉献”的公司中，你的“努力”有时不但没什么效力可言，甚至可以说就是在浪费自己的时间和机会成本。
在这类单位，即便“加班费”这样的合理诉求，都被视为是“大逆不道” ，你的付出被视为理所当然，你自身的合法权益根本得不到有效保障。
更为关键的是，这样的公司文化和企业管理水平恐怕根本支撑不了它走多远，在这样的公司浪费、耽误几年时光之后，当有一天你或被迫或主动离职时，你会突然发现自己只是被昏头昏脑的单位晕头转向地“无效”利用、压榨了几年，徒增了一些“混日子”的技巧，白涨了几岁的年龄，除此之外，根本没有学到真正的本领，更难以适应未来的社会竞争了！