职业教育|发朋友圈羡慕工资按时发放，被公司开除，网友：那是你没遇到00后( 二 ) 山东省|创业|济南职业学院

在看到了00后的各种举动之后，不少老板也都懵了，原本大家一致认为很傲娇的90后在其衬托之下，也看起来老实了不少。
00后是如何拒绝职场PUA的？即便领导通知下班前5分钟开会，但他还是选择收拾书包立马下班回家。管你开会讲的是什么，在上班时间内我好好工作，到点你凭什么不让下班？

不过，不少00后也表示：并不是自己不想好好干活，而是实在没有办法在这种恶意压榨员工的公司上班！也许00后是真的在颠覆职场吧！
大学生就业过程中，遇到不公平的待遇怎么办？又到一年高校毕业季，不少大学生早早地就开始为就业做铺垫了。但如今的大学生就业形势有目共睹，想要立马找到一份适合自己的工作并不是一件容易的事。

还有一些用人单位正是看中了应届生毕业没有工作经验，还会恶意压低工资。在职场当中也会遇到一些不公平的情况，比如说无偿加班、工资低、事情多等等。
如果大学生在就业过程中遇到这样的情况时，按照我们的思路就是，如果公司真的是在恶意压榨员工，那么就没有继续留着的必要了，还不如趁着年轻换一份工作。

在这期间，如果公司存在不符合法律规定的行为，那么大家就要积极利用法律的武器保护自己，可以申请劳动仲裁或者是法律援助。
写在最后：就我个人的观点来说，公司只是因为员工的一条朋友圈就开除人家，实在过于严重，如果为这样的公司拼命创造利益，想必员工心理也不舒服，离职未尝不是一个好选择。

但也要提醒这两位员工，离职过后也要保护好自己的合法权益。这家公司给出的原因是影响了其他员工的工作积极性，但却没想到这件事情曝光之后会迎来更多的负面作用。
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