职场故事|因为朋友圈，女子和点赞的同事被离职，看到后续处理网友拍手叫好( 二 ) 正能量

这样的处理也可以给用人单位提个醒，对待员工最基本也要保证各方面符合规定，不能把个人的喜恶带到工作中，善待员工才能“走得更远” 。

不少网友认为，这位女生说的话其实也是代表了其他同事们的心声，如果能尽快发放工资，整个团队才更有认真工作的动力。
用人单位需要用自己的待遇和正规的工作流程，作为激励员工的方式，相比女生“羡慕别人”的话语，其实拖工资这件事本身才更容易降低“凝聚力” 。

有职场人总结得很到位：上半月发工资，和下半月发工资，格局完全不同。如果日期在每月下旬，相当于已经是压了将近一个月了。
要是这种情况下，还要继续拖着，不仅让员工们对这份工作感到不踏实，增加离职率；再招纳新人的时候，当毕业生向同事打听情况，知道经常拖延，也难以留住人才。
【话题】你有没有因为朋友圈内容在工作中受影响呢？（图片源自网络）
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